Descriptif du poste: Principales activités/missions Au sein du siège social, vous intégrez la Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines. En tant que juriste en droit social, vous aurez pour mission de : - Préparer et sécuriser les dossiers de relations sociales (instances représentatives du personnel, négociations collectives, consultations obligatoires, etc.) - Contribuer à la structuration et à la sécurisation du cadre réglementaire interne (accords, chartes, procédures, notes internes) en élaborant un référentiel interne en matière sociale et juridique - Apporter une expertise juridique approfondie en droit social, en transversalité, auprès des directions et des services en pilotant des analyses juridiques et en formulant des recommandations opérationnelles - Rédiger et/ou valider des documents à forts enjeux sociaux, engageant l'établissement - Assurer une veille juridique législative, réglementaire et jurisprudentielle en droit socialInformations complémentaires - Durée : 6 mois - Début souhaité : dès que possible   - Lieu : Le Havre ou déplacements réguliers à prévoir si le poste est basé sur un autre site Profil recherché: - Formation : Bac +5 en droit avec spécialisation en droit du travail / droit social - Expérience : 5 ans minimum dans des fonctions similaires   - Compétences requises : Maîtrise du droit du travail et du droit social Capacité d'analyse juridique approfondie et de conseil opérationnel Aisance rédactionnelle et rigueur juridique Capacité à travailler en transversalité et à gérer des dossiers complexes Apporter des propositions opérationnelles s'appuyant sur une base juridique solide   - Qualités personnelles : Autonomie, sens des responsabilités et confidentialité Esprit de synthèse, pédagogie et qualité relationnelle