Descriptif du poste: Vous souhaitez rejoindre une équipe qui innove, transforme et fait évoluer les pratiques au service des parcours des personnes accompagnées ? Vous avez envie d'exercer un management fondé sur la confiance, la montée en compétences et la dynamique collective ? Bienvenue au Pôle Accueil & Hébergement, où notre ambition est claire : fluidifier les parcours, innover au quotidien et viser l'excellence. dans le bon sens du terme. Notre ADN : fluidité, efficience, innovation, bien-être et ambition collective Au sein d'une équipe cadre engagée et motrice, vous contribuerez directement à la transformation de l'offre médico-sociale, dans un esprit : * de fluidité : maîtrise des process, anticipation, circulation facile des informations ; * d'efficience : juste utilisation des moyens, appui sur les outils numériques, recherche de solutions innovantes ; * de compétitivité positive : toujours chercher à progresser, à se dépasser ensemble, pour viser le niveau "ligue des champions" ; * de bien-être : promouvoir la qualité de vie au travail, le plaisir d'innover, d'entreprendre et de faire bouger les lignes collectivement. Votre mission : être un moteur de transformation et un manager développeur Rattaché(e) à la direction du Pôle Accueil & Hébergement, vous êtes le pivot du fonctionnement et de la dynamique de l'établissement (foyer d'hébergement, SAVS, CAJ, foyer éclaté). Votre rôle : * Piloter et animer les équipes pluridisciplinaires (éducateurs, administratif, services généraux, ASS, psychologue) dans une logique de coopération, de montée en compétences et de progrès continu. * Co-construire, mettre en œuvre et faire évoluer le projet de service dans le cadre du projet global de transformation de l'offre médico-sociale. * Fluidifier les parcours des personnes accompagnées, en assurant la coordination avec l'ensemble des établissements et services de l'association, ainsi qu'avec les partenaires. * Garantir l'accompagnement, la sécurité et le bien-être des personnes accueillies, avec une approche centrée sur leurs besoins et l'évolution de leurs projets. * Installer une culture managériale moderne : relationnelle, participative, responsabilisante, porteuse de sens. Nous vous proposons * Un planning fixe sur 4,5 jours par semaine ; * En moyenne 2 semaines d'astreinte/mois ; * 7 semaines de congés (CC66 + accord entreprise) ; * Parking gratuit ; * Mutuelle d'entreprise ; * Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, actions loisirs, cadeaux salariés & enfants pour Noël. * Salaire selon CC66       Profil recherché: Votre profil * Diplôme de niveau 6 CAFERUIS ou Master dans le secteur social (exigé). * Sens affirmé du management, de l'écoute et de la dynamique collective. * Envie forte d'innover, d'entreprendre, d'accompagner les équipes et les organisations dans leur progression. * Esprit d'analyse, rigueur, autonomie. et envie de travailler avec plaisir au sein d'une équipe de cadres soudée et ambitieuse.