Descriptif du poste: Missions Rattaché(e) au RAF, le/la Comptable Général(e) intervient pour : * Assurer la tenue de la comptabilité générale d'une entité de distribution du groupe, * Participer aux clôtures mensuelles dans le respect des délais, * Contribuer aux travaux de l'équipe comptable sur d'autres tâches au besoin. * Comptabilité générale & auxiliaire * Assurer la bonne imputation des écritures comptables (frais généraux, honoraires, immobilisations, impôts et taxes, notes de frais.) * Saisir les règlements clients/fournisseurs, effectuer le suivi et le lettrage des comptes * Saisir les écritures bancaires et effectuer les rapprochements bancaires * Effectuer la réconciliation inter-compagnies 2. Immobilisations * Suivre les immobilisations et calculer les amortissements 3.Clôtures mensuelles et annuelles * Effectuer la clôture mensuelle : FNP, CCA, révisions des comptes dans le respect des délais * Préparer les éléments du bilan annuel avec le Responsable Administratif et Financier 4.Fiscalité & déclaratif * Prendre en charge le déclaratif mensuel de TVA * Préparer et suivre les autres taxes 5. Projets & outils * Participer à la mise en place des nouveaux outils en relation avec les autres services * Exécuter l'ensemble des missions dans le respect des procédures internes du groupe Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si * Formation : BTS, DCG ou équivalent en Comptabilité/Gestion. * Minimum 6 ans d'expérience sur un poste similaire en comptabilité générale. * Maîtrise des travaux de clôture mensuelle et annuelle (FNP, CCA, cut-off, provisions). * Bonne connaissance des obligations fiscales (TVA, autres taxes). * La connaissance des logiciels de gestion type ERP (Microsoft Dynamics NAVISION) est nécessaire. * Excellente maîtrise du Pack Office (Excel, Word). Compétences métier * Une première expérience en cabinet comptable serait un atout. Poste en CDD à pourvoir dès que possible Notre processus de recrutement * Échange avec Constance, Fractional Head of Talent * Entretien dans nos locaux avec Xavier (CFO) et William (RAF) Ce que nous offrons Rémunération : un salaire compétitif (selon profil et expérience) par rapport au marché Santé et bien-être ����: Mutuelle avantageuse & tickets restaurants à hauteur de 8,40€ (payés à 60% par mylight150) Mobilité et temps libre : Possibilité de télétravail (1 à 2 jours/semaine) et jusqu'à 3 semaines de full remote/an pour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Forfait mobilités durables avec indemnité financière ( ) Onboarding et intégration ���� : Locaux modernes et accueillants pour travailler dans des conditions optimales. Parcours d'intégration et remise de welcome pack. Bonus : Accès à la plateforme HelloCSE, plateforme dédiée aux bons plans, réductions et avantages du quotidien. Chez mylight150, nous sommes attentifs à la diversité dans notre processus de recrutement. Si vous ne remplissez pas tous les critères mais que vous pensez pouvoir apporter votre valeur et vos compétences à notre équipe, n'hésitez pas à échanger avec nous à ce sujet. ����