Au cœur de l'activité du studio, vos responsabilités s'articuleront autour de quatre piliers majeurs : 1. Gestion Administrative & Paie :Piloter l'onboarding et l'offboarding des salariés (DPAE, mutuelle, équipements, dossiers administratifs).Préparer les éléments variables de paie sur le logiciel Silae, gérer les notes de frais et les avantages salariaux (titres-déjeuner, primes). 2. Comptabilité & Trésorerie : assurer le suivi rigoureux des budgets, de la facturation et de la trésorerie.Être l'interlocuteur privilégié du cabinet comptable externe. 3. Assistanat RH & Développement : coordonner les recrutements, les plans de formation et les campagnes d'entretiens annuels.Garantir une veille sociale et l'application des procédures RH (QVCT, temps de travail, GPEC). 4. Services Généraux & Accueil : gérer les relations prestataires, les commandes de matériel et l'organisation de l'espace de travail pour maintenir un environnement sain et sécurisé.Assurer l'accueil physique, téléphonique et la gestion des agendas/déplacements. Ce qu'on vous propose : - Tickets-restaurant 7.50€ - Mutuelle, - Prise en charge transports (50%) ou forfait mobilité durable, - Primes.