Descriptif du poste: Vous intervenez au cœur de l'exécution de l'entreprise, en lien direct avec le CEO et le CODIR, pour maintenir la cadence, structurer le pilotage et sécuriser la performance business sur le second semestre.  Ce n'est pas un rôle de direction. MISSION: Gestion de la performance +++ Nous recrutons un(e) Responsable des opérations en CDD pour assurer la continuité du pilotage opérationnel..  C'est un rôle clé de pilotage, coordination et structuration de l'exécution des équipes Revenue, Fidélisation, Marketing et Communication, Business Ops. Vos missions Vous êtes responsable du bon fonctionnement du "système de pilotage" de l'entreprise : Pilotage opérationnel * Organisation et animation des rituels (weekly, comités Ops, MBR, QBR) * Suivi des plans d'action, décisions et dépendances * Maintien d'une exécution rigoureuse Reporting & performance * Consolidation des KPI business (pipeline, conversion, churn.) * Production des supports pour le CODIR et le board * Identification des écarts et des risques Coordination transverse * Coordination entre Sales, Marketing, business Ops * Interface avec Finance et Produit * Suivi des sujets transverses * Fluidification de la communication entre équipes Sécurisation du run H2 * Maintien de la discipline d'exécution * Remontée des alertes au bon niveau * Contribution à la sécurisation du chiffre Profil recherché: Votre profil Nous cherchons un profil structuré, exigeant et très opérationnel. Expérience * Une expérience minimum de 5 ans * Conseil, BizOps, Chief of Staff * Expérience en scale-up ou environnement exigeant Compétences * Structuration et rigueur d'exécution * Excellente capacité d'analyse et de synthèse * Maîtrise du reporting et du pilotage de performance * Capacité à faire avancer sans lien hiérarchique Personnalité * Fiable, clair(e), organisé(e) * À l'aise avec des interlocuteurs seniors * Pragmatique et orienté(e) résultats Pourquoi ce poste ? * Rôle central dans l'exécution de l'entreprise * Forte exposition CEO / CODIR * Impact direct sur la performance business * Période stratégique (H2)