Descriptif du poste: Votre mission principale Vous êtes responsable d'une équipe de 11 ouvriers d'espaces verts dont vous supervisez et organisez le fonctionnement. Sous l'autorité de la Direction, vous serez chargé.e de : La gestion commerciale des activités * vous assurez le suivi de la relation clientèle, de sa satisfaction et de sa fidélisation. * vous assurez le chiffrage des devis avant rédaction. Le management et la gestion des ressources humaines * vous vous assurez du respect des conditions de travail, du règlement intérieur, des règles de sécurité (ports des EPI), du matériel. * vous gérez votre équipe en évaluant la capacité de travail des salariés et en veillant à l'évolution de leurs compétences. * vous contrôlez et vérifiez le travail réalisé par les membres de votre équipe. Le suivi de l'activité espaces verts * vous contrôlez la planification des interventions des salariés sur les chantiers. * en collaboration avec la direction, vous préparez le budget prévisionnel et son suivi tout au long de l'année. * vous êtes responsable de l'approvisionnement et de la gestion des produits, outillages et matériels nécessaires à la réalisation des chantiers. La gestion administrative des activités * vous rendez compte à votre responsable hiérarchique du suivi des chantiers réalisés (du démarchage à la réalisation) et des difficultés rencontrées. * vous rédigez, mettez à jour et transmettez toute la documentation nécessaire aux besoins administratifs de l'atelier. * vous participez aux réunions dans le cadre du fonctionnement et de la coordination de l'équipe espaces verts. Répartition et organisation du temps de travail : en annualisation. Secteur géographique de vos déplacements : sud Finistère. Vous disposez d'un véhicule de service sur la journée de travail. Profil recherché: Formation et expériences : De formation Bac+2 et/ou équivalent dans le secteur ESPACES VERTS, vous avez une expérience minimale de 2 ans en management d'équipe et en développement commercial. CACES nécessaires à l'activité (mini-pelle.) Expérience souhaitée dans la création paysagère. Connaissance du handicap : Une première expérience en entreprise adaptée et/ou en ESAT ou toute autre expérience auprès d'un public handicapé adulte est indispensable. La maîtrise des règles de sécurité, de la qualité et de la gestion de planning est également nécessaire. Savoir-être : Lors de vos précédentes expériences, vous avez démontré vos capacités à encadrer et à manager des équipes, en faisant preuve d'une autorité bienveillante. * vous êtes doté.e d'un excellent relationnel et d'excellentes compétences en communication ; * vous faites preuve de qualités d'écoute et d'un fort esprit d'équipe ; * vous menez vos missions au quotidien avec rigueur et organisation ; * vous êtes force de proposition, avez le sens de l'analyse et l'anticipation.