Descriptif du poste: Vous souhaitez intégrer notre communauté de professionnels engagés, qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des personnes âgées. Rejoignez la Fondation Erik et Odette BOCKE, entité à but non lucratif reconnue d'Utilité Publique, accueillant et accompagnant plus de 600 résidents, au sein de 11 établissements (EHPAD) répartis sur le territoire de la Gironde et du Pays basque. Notre démarche éthique et nos valeurs inscrivent la personne âgée au centre de nos engagements. Nous offrons à chacun de nos résidents des réponses adaptées et spécifiques, respectueuses de leur projet. Une charte des valeurs guide nos actions au quotidien. La Fondation BOCKE recrute un(e) directeur(trice) des ressources humaines à Mérignac en CDD renouvelable, à temps complet, dès que possible. En lien avec la direction de la Fondation, vous réaliserez les missions suivantes : * Superviser l'administration du personnel * Déployer la politique de formation de la Fondation * Analyser indicateurs RH et en lien avec le service Finance, assurer le suivi de la masse salariale * Proposer et déployer la stratégie RH * Accompagner l'évolution de la Fondation, en réalisant une veille et en développant des approches innovantes en matière de RH * Assurer la communication Sociale au sein de la Fondation * Maintenir et proposer des actions en lien avec la prévention des risques professionnels au sein des établissements * Définir les objectifs et les besoins de l'entièreté du service des ressources humaines de la Fondation * Assister la direction générale sur la gestion des Instances Représentatives du Personnel Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en ressources humaines et disposez d'au moins 5 d'expériences sur un poste de DRH. Compétences techniques : * Capacité d'analyse et de synthèse * Capacités d'anticipation, d'organisation et de planification * Management d'équipe * Gestion de projets * Travail en équipe pluridisciplinaire Savoir-être * Excellentes qualités relationnelles, sens du dialogue * Capacités d'écoute * Dynamisme * Rigueur * Discrétion et sens de la confidentialité