Description du poste : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'équipe paie, vous serez en charge de piloter l'activité paie du service pour un périmètre de plus ou moins 300 personnes. Vous travaillerez en binôme avec le Gestionnaire Paie en poste. Vos principales missions seront :***La réalisation des paies complètes : Collecte et saisie des variables de paie, contrôle des bulletins, virement et STC, * La réalisation des déclarations sociales et fiscales, * La gestion des dossiers maladies/prévoyances, * La supervision de la Gestion des temps sur Octime, * La prise en charge et supervision de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs, * Le pilotage des reportings de données RH et Paie. Vous serez en lien direct avec les salariés/managers de votre périmètre. Vous serez en charge d'animer et d'accompagner les équipes mais également de contribuer à l'optimisation des outils internes liste est non exhaustive. CDI - 37h + RTT. Horaires flexibles. Prime, intéressement et participation. Télétravail après 4 mois d'ancienneté. Description du profil : De formation Bac +2 minimum (paie/juridique/comptable), vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire, avec au moins une première expérience en management. La connaissance du logiciel ADP est un plus. Vous êtes curieux, méthodique et le sens du service n'a pas de secret pour vous ? Vous aimez travailler en équipe et impulser une vraie dynamique dans votre quotidien ?