Le/La Chargé(e) dRH H/F multi-sites et multi-filiales coordonne l'ensemble des activités liées à la gestion opérationnelle RH pour un périmètre confié et est en charge du suivi de la mise en œuvre de la politique sécurité environnement de l'entreprise et les actions de prévention des risques. Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunération.), Assurer la mise en place et le pilotage des CSE, Assurer le déploiement des projets/process RH et participer à la conduite du changement, Piloter et gérer le développement RH : formation, recrutement/intégration, gestion des intérimaires, gestion des carrières, plan de succession, Participer à la collecte des informations à destination du service paie, Coordonner les informations à destination de l'équipe administration du personnel, Gérer les dossiers disciplinaires et les précontentieux/contentieux en liaison avec la DRH, Assurer un reporting RH régulier vers la DRH, Assurer le déploiement du plan d'action HSE, Animer et piloter les comités Santé et Sécurité, Réaliser les bilans HSE et assurer les animations HSE (indicateurs, inspections.), Identifier le besoin en matière de vêtements de travail et EPI, Participer aux analyses AT et MP, Réaliser les formations et les sensibilisations HSE, Participer aux démarches environnementales. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de RH H/F confirmé multi-filiales capable d'accompagner les équipes sur les sujets ressources humaines et santé/sécurité. Véritable relais de proximité auprès des Directeurs, vous assurez le suivi des dossiers RH, contribuez au dialogue social et accompagnez les managers et les salariés au quotidien. Vous participez également au déploiement de la politique HSE : prévention des risques, suivi des actions sécurité, sensibilisation des équipes et analyse des incidents. Organisé(e), fiable et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement multi-sites.  Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'écoute, de pédagogie et de discrétion, tout en étant force de proposition pour améliorer les pratiques RH et sécurité au sein des différentes filiales.