POSTE : Gestionnaire de Paie - RH H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez nous rejoindre ? Groupe JANNEAU, renforce son équipe en recrutant un Gestionnaire RH H/F sur le site du Loroux-Bottereau (44). Les missions : Contribuez activement à la gestion des ressources humaines en participant à des missions variées au sein d'un service en plein développement. Vous assurerez : - Gestion de la paie Vous prenez en charge en autonomie un portefeuille d'environ 300 paies dans un environnement multiconventionnel. Vos missions couvrent : - Collecte, contrôle et saisie des variables (modulation, primes, absences, temps de travail). - Établissement et contrôle des bulletins dans le respect des obligations légales et conventionnelles. - Paramétrage paie et mise à jour des règles dans le logiciel. - Gestion des DSN mensuelles et événementielles, suivi et résolution des anomalies. - Relations avec les organismes sociaux et traitement des dossiers associés. - Production des documents liés à la paie : soldes de tout compte, attestations, arrêts de travail, IJSS, prévoyance. - Administration du personnel - La gestion administrative du personnel pour les différentes sociétés du groupe en environnement multi-conventionnel (intégrations collaborateurs, contrats de travail, DPAE, ) ; - Une veille juridique sociale, contribuant ainsi de manière dynamique aux missions essentielles de notre service RH. - Formation - Gestion administrative complète des dossiers de formation : constitution, suivi et mise à jour des dossiers pour l'ensemble des actions de formation. - Montage et dépôt des demandes de prise en charge auprès des OPCO : vérification des critères d'éligibilité, transmission des pièces justificatives, suivi des accords et relances. - Suivi des conventions, convocations et feuilles d'émargement, en lien avec les organismes de formation et les participants. - Gestion de la facturation : contrôle des factures, rapprochement avec les accords OPCO, suivi des remboursements et traitement des éventuels écarts. - Autres missions - Vous contribuez à la gestion opérationnelle du CSE : préparation des réunions, transmission des éléments nécessaires, suivi des obligations légales et gestion des documents associés. - Vous assurez le suivi des dossiers d'assurance, incluant la gestion des déclarations, les échanges avec les assureurs et la mise à jour des informations. - Vous prenez en charge le suivi des dossiers RGE : collecte et actualisation des pièces, suivi des renouvellements et contrôle de la conformité des certifications. - Vous participez à différents projets RH (mise à jour des process, amélioration des outils, actions QVCT, harmonisation des pratiques, digitalisation RH) et apportez un soutien ponctuel sur les sujets administratifs du service. - Chèques Vacances - Prime Vacances - Accord CET - Prime d'intéressement et de participation - Mutuelle prise en charge à hauteur de 75 % PROFIL : - Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) de la paie, capable de gérer en autonomie un volume important dans un environnement multiconventionnel. - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de fiabilité, tout en étant à l'aise pour gérer plusieurs sujets simultanément (paie, formation, CSE). - Votre sens du relationnel vous permet de collaborer efficacement avec les managers, les agences et les organismes externes. - La maîtrise de Silae constitue un véritable atout.