POSTE : Engineering Manager H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez rejoindre une entreprise tech en forte croissance, qui combine expertise produit, excellence technique et impact terrain ? Rejoignez alors une scale-up B2B française, éditrice d'une solution SaaS qui se distingue sur son marché en France et à l'international. La base - Contrat : CDI - Localisation : Paris 9e - Activité : Solution SaaS métier (secteurs : service terrain, optimisation, mobilité) - Effectif : 180 collaborateurs - Équipe tech : 60 personnes réparties en 12 squads agiles Ce qui pourrait vous plaire - Évoluer dans un environnement agile mature, avec des équipes investies et soudées - Participer activement à la croissance d'une scale-up française en forte expansion à l'international - Intégrer une entreprise favorisant la mobilité interne et la montée en compétences Environnement technique - Java 18 - Spring/Springboot - TypeScript - React - Maven - Méthodologie agile Scrum Vos missions Management d'équipe - Encadrer une équipe de 8 personnes (développeurs, tech lead, PM, QA) et favoriser leur progression via un suivi régulier (entretiens, feedback, formations) - Participer activement au recrutement (rédaction des besoins, entretiens, intégration des nouveaux arrivants) - Travailler en collaboration avec les autres squads pour mutualiser les bonnes pratiques et renforcer la cohésion des équipes Pilotage opérationnel - Garantir le bon déroulement des projets dans un cadre agile (Scrum ou Kanban), en veillant au respect des délais et des objectifs - Suivre la qualité technique des développements (robustesse, maintenabilité, testabilité) - Anticiper les points de friction (charge, dépendances, incidents) et apporter des solutions concrètes - Être le référent sur votre périmètre en cas d'incident technique ou de besoin de coordination transverse Amélioration continue - Suivre les indicateurs de performance et d'efficacité de l'équipe - Identifier les leviers d'optimisation des process de delivery - Encourager l'adoption de bonnes pratiques de développement au sein des équipes (revue de code, documentation, pair programming) Le package - Télétravail : jusqu'à 50% par mois - Titres restaurant - Chèques cadeaux - Mutuelle prise en charge à 70% - Forfait mobilité durable - Rémunération entre 66 et 76K€ selon profil et expérience Le process - 1ère étape : entretien en visio RH (30 minutes) - 2ème étape : entretien technique avec le head of engineering + rencontre d'autres engineering manager en interne - 3ème étape : rencontre informelle avec l'équipe pour clôturer le processus de recrutement PROFIL : - Vous disposez idéalement d'une formation supérieure en informatique - Vous cumulez plus de 5 ans d'expérience dans le développement - Vous avez déjà eu l'occasion d'encadrer une équipe et d'accompagner des collaborateurs au quotidien - Vous êtes plus que familier avec la bonne application des méthodes agiles (si vous avez une expérience de scrum master c'est un gros +) - Vous avez à coeur d'instaurer et suivre les bonnes pratiques de développement dans vos projets