VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR La Direction des Relations Sociales et des Avantages Sociaux Collectifs du Groupe Saur recherche son/sa Chargé(e) des Benefits Groupe (poste en CDI à pourvoir immédiatement, basé à Issy-les-Moulineaux (92)). Rattaché(e) au Vice-Président Relations Sociales et Avantages Sociaux Collectifs Groupe, vous assurez le pilotage opérationnel des dispositifs d'épargne salariale (PEG et PERECO), de prévoyance (frais de santé et prévoyance lourde) et de retraite. Vos principales missions sont les suivantes : Pilotage du PEG et du PERECO Piloter en autonomie les campagnes de versements (versements volontaires chaque mois et campagne annuelle Intéressement et Participation), en interface directe avec le teneur de compte et le service Paie Animer la communication et les campagnes sur l'épargne salariale Être le représentant du Groupe auprès du teneur de compte, des services internes et des salariés, pour tous les sujets en lien avec l'épargne salariale Pilotage des dispositifs frais de santé et prévoyance lourde Piloter les dispositifs frais de santé et prévoyance lourde, en interface avec le courtier, le gestionnaire et l'assureur Animer la communication et les campagnes sur les régimes frais de santé et prévoyance lourde Être le représentant du Groupe auprès du courtier, du gestionnaire, de l'assureur, des services internes et des salariés, pour tous les sujets en lien avec la santé Référent Retraite Animer la communication et les campagnes en lien avec le sujet des Retraites Être le représentant du Groupe auprès des régimes de retraite, des services internes et des salariés, pour tous les sujets en lien avec la Retraite Benefits : plus généralement, être le référent pour tous les sujets et projets en lien avec les benefits Groupe Conseil, Contrôle et veille : Proposer toutes évolutions des dispositifs susvisés pour optimiser le coût pour l'entreprise et le bénéfice pour les salariés, en collaboration avec les courtiers/ gestionnaires/assureurs et les organes de pilotage Assurer en permanence la conformité et la bonne application des dispositifs sociaux collectifs du Groupe (accords collectifs frais de santé, prévoyance lourde, PEG, etc)... VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications vous êtes titulaire d'un Bac+5 spécialisé en Compensation & Benefits. Expérience vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 7 ans en qualité de chargé(e) des Benefits au sein d'une entreprise d'envergure internationale. Vous maîtrisez parfaitement la gestion des dispositifs d'épargne salariale, de prévoyance et de retraite (notamment : gestion directe des versements volontaires ou sur campagnes (intéressement et participation) dans les plans d'épargne). Vous êtes parfaitement à l'aise avec les données chiffrées et avec Excel (maîtrise avancée), vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon sens relationnel.