INATIS recrute un Vendor Performance Coordinator (Coordinateur Performance Fournisseurs). Le Vendor Performance Coordinator est responsable du suivi post-commande des fournisseurs dans le cadre des projets en exécution. Il/elle assure la coordination et le pilotage des activités d'expediting et d'inspection auprès des ateliers fournisseurs. Vos missions principales : -Coordonner l'ensemble des activités de shop expediting & inspection, en appui du Lead Shop Coordinator. -Être l'interlocuteur unique vis-à-vis du projet pour les commandes fournisseurs, en pilotant la résolution des points bloquants. -Définir les niveaux d'expediting et d'inspection en fonction de l'analyse de criticité du projet. -Préparer et émettre les demandes d'affectation des Expéditeurs et Inspecteurs (avec le support du Resource Management). -Vérifier et analyser les plannings de production fournisseurs (conception, sous-traitance, fabrication, tests et livraison). -Organiser et participer aux réunions de Hand Over avec les fournisseurs. -Préparer les rapports requis pour le projet et assurer leur diffusion. -Participer aux réunions récurrentes avec les fournisseurs et les équipes projet. -Analyser les rapports mensuels des fournisseurs et des expéditeurs avant transmission au projet. -Identifier et signaler les risques pouvant impacter les délais de livraison et proposer des plans d'actions. Formation: -Diplôme d'ingénieur (mécanique, électrique, instrumentation, etc.) ou école de management/commerce. Expérience: -Minimum 10 ans dans un ou plusieurs domaines suivants : inspection, qualité, ingénierie, fabrication, développement fournisseurs, gestion de projet. -Expérience confirmée en coordination de fournisseurs sur des packages critiques (PVHE, Piping/Valves, E&I, Long Lead Items...). -Compétences techniques et comportementales -Maîtrise des systèmes de gestion des matériaux (ex. Smart Material - Intergraph). -Excellentes compétences en anglais (oral et écrit). -Solides aptitudes en communication et en collaboration. -Leadership démontré et capacité à travailler de manière autonome. -Compétences organisationnelles : gestion des priorités et respect des délais. -Capacité d'analyse et de résolution de problèmes avec une vision globale projet. -Bonnes compétences de présentation, à tous les niveaux hiérarchiques.