Travailler à la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Nord-Est, C’est AGIR ENSEMBLE et PROTÉGER CHACUN Tu souhaites exercer une mission qui a du sens, au sein d’un réseau dynamique ? Et si tu venais développer tes compétences avec nous ? https://www.lasecurecrute.fr/carsat-nord-est Missions : Au sein d'une équipe composée de 4 collaboratrices et d'une responsable, tu contribueras au déploiement de la politique formation de la Carsat Nord Est en accompagnant les collaborateurs et les managers dans le développement de leurs compétences. Voici un avant-goût des principales missions qui te seront confiées : Contribuer au recensement des besoins en formation Contribuer à l’élaboration du plan de développement des compétences : analyser les besoins en tenant compte des orientations stratégiques de l'entreprise et des contraintes budgétaires Déployer les actions inscrites au plan de développement des compétences : recherches de prestataires, commandes, inscriptions, convocations... Assurer le suivi de la formation : saisie des formations dans le SIRH, réception des attestations de formation, évaluation à chaud de la formation. Informer, orienter les salariés et leurs managers en matière de formation professionnelle. Possibilité d’étendre ponctuellement les activités sur d’autres champs d’intervention du Pôle Formation, QVCT et Santé au Travail. Candidat(e) à un Bac+2/3 en alternance, tu souhaites intégrer un poste résolument tourné vers la formation, tu disposes des qualités suivantes : Esprit d'analyse et de synthèse Réactivité et adaptabilité Capacités à s'organiser pour respecter les échéances Capacité à travailler en équipe Maîtrise des outils bureautiques Rémunération : dispositions conventionnelles apprentissage Dans le cadre de sa politique de diversité, la Carsat Nord-Est soutient l'égalité Femmes/ Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont les bienvenues. A la CARSAT Nord Est, nous vous offrons : Un contrat d'apprentissage pour une durée d'un an ou deux ans Une rémunération attractive (plus avantageuse que le barème légal) Un système d’horaires variables du lundi au vendredi Des avantages tels que des tickets-restaurant, une participation aux frais de transport (75%), un CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages, …), une prime d'intéressement… Rejoins-nous en envoyant ton CV et ta lettre de motivation jusqu’au 15/05/2026.