À trente minutes de Toulouse, en Pays Lauragais, la Résidence Maisonneuve est nichée au cœur d'un parc arboré. Elle fait partie intégrante d'un complexe médical complet, comprenant la Clinique Monié et les Services de Soins de Suite du Château, permettant ainsi une continuité des soins et une synergie pluridisciplinaire. LA RÉSIDENCE La Résidence Maisonneuve héberge 96 résidents sur 4 500 m², répartis sur deux niveaux. Entièrement médicalisée, la structure prend en charge des personnes âgées dépendantes, semi-valides et valides, et dispose d'une unité protégée de 7 lits dédiée aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer. La résidence est reconnue pour son climat de bientraitance, la qualité de son encadrement, et son management bienveillant et structurant. L'équipe est composée de 65 professionnels dont : * 33 aides-soignant(e)s * 14 agents de service hôtelier (ASH) * 6 infirmier(e)s diplômé(e)s d'État NOUS RECRUTONS ! Vous souhaitez travailler dans un environnement qui valorise l'humain, la qualité des soins et l'esprit d'équipe ? Vous êtes diplômé(e) AS, ou souhaitez vous réorienter vers ce métier ? La Résidence Maisonneuve recrute : * Des aides-soignant(e)s diplômé(e)s * Des personnes non diplômées mais ayant des compétences de base dans l'aide à la personne, et un véritable intérêt pour la gérontologie _ *Une opportunité sans diplôme !*_ Vous souhaitez obtenir un CDI sans diplôme ou expérience préalable d'aide-soignant(e) ? La Résidence participe à l'Accompagnement en Gérontologie, une formation France Travail de 3 mois avec 2 stages obligatoires. Cette formation vous permet d'acquérir les bases du métier en étant accompagné(e) et formé(e) sur le terrain. VOTRE MISSION PRINCIPALE ET MISSIONS SPÉCIFIQUES. En tant qu'aide-soignant(e), vous contribuez activement au bien-être et au confort des résidents, en les soutenant dans les gestes du quotidien et en veillant à leur autonomie. Vous serez accompagné(e) par une AS référente, disponible pour : * Vous guider dans vos premières prises en charge * Être dans la prévention des risques professionnels * Assurer une transmission des bonnes pratiques LE POSTE. Type d'emploi : * Temps plein ou partiel * Roulement : roulement de 5 semaines en petites et grandes semaines * Horaires : 7h - 13h ou 8h15 - 20h * Contrat : CDI, CDD ➡ Remplacement via HUBLO avec le code : ENM31 APTITUDES DEMANDÉES * Respect des résidents et de leurs familles * Fiabilité, respect des plannings et des protocoles * Capacité à travailler en équipe et à s'adapter * Réflexion continue sur sa pratique et recherche d'amélioration * Intérêt ou formation dans les approches non médicamenteuses : Humanitude, Validation, Carpe Diem, toucher relationnel, etc. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Horaires stables et plannings anticipés * Ambiance conviviale, humaine et respectueuse * Restauration sur place * Parking gratuit * Cadre naturel agréable * Encadrement de proximité formé au management bienveillant * Présence d'une AS référente pour vous soutenir au quotidien * Équipe bien structurée et bienveillante * Matériel moderne et adapté à la réalité du terrain * Rémunération : 2 040 € brut/mois + majoration dimanche et jours fériés + 1 % d'ancienneté/an * En CDD : + prime de précarité + congés payés Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 040,00€ par mois Avantages : * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel