Chargé de Gestion Avant Vente F/H - Administration, gestion, organisation (H/F) 92 - LEVALLOIS PERRET
Offre n° 1550779
Chargé de Gestion Avant Vente F/H - Administration, gestion, organisation (H/F)
92 - LEVALLOIS PERRET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 août 2025
Descriptif du poste: ERGALIS BANQUE recherche pour l'un de ses clients, un acteur de référence du secteur bancaire, un Chargé de Gestion Avant Vente pôle mise en loyer (H/F). Ce poste est à pourvoir en mission à Levallois-Perret, Vous travaillerez 35h/semaine, pour une rémunération annuelle brute de 25.400EUR. Vos missions : - s'assurer de la bonne complétude des contrats de financement et mettre en place les opérations en réglant les fournisseurs. Les supports contractuels reçus peuvent être papiers ou digitaux. - Connaitre les spécificités des différents partenaires (apporteurs d'affaires) via un CRM. - Être en contact avec les chargés d'affaires ou partenaires directement pour prendre en compte des priorités ou spécificités ponctuelles sur un contrat et résoudre des incomplétudes. - Participer ponctuellement à des réunions des agences commerciales. Profil recherché: Vous justifiez d'un BAC validé minimum à BAC 3 avec 1ere Exp. middle office 6 mois minimum - Savoir assurer un suivi de dossier - Maîtriser les circuits et procédures liés aux opérations de son Activité - Avoir de solides connaissances des règles, instructions, politiques et méthodes de son domaine de compétences
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 3 Mois
Contrat travail - Salaire
- 25 - 25 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Actual La Défense Banque 203
Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque année près de 20.000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire. Ergalis s'engage à valoriser toutes les compétences dans le respect de la diversité, et notamment à favoriser l'intégration professionnelle des candidats handicapés.
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