Descriptif du poste: En tant que Consultant senior en transformation des organisations chez WILLING, vous accompagnez nos partenaires dans le cadre des programmes de transformation pour les fonctions RH, Finances, SI, Organisation ou toute autre direction métier. À ce titre, vos missions seront les suivantes : * Accompagnement de nos clients dans l’analyse et la compréhension de leurs problématiques organisationnelles, métier et SI ; * Cadrage stratégique, schéma directeur et business plan ; * Refonte des processus ; * Traduction fonctionnelle des besoins (processus, fonctionnalités, données) ; * Préconisation de solutions et assistance aux choix d’outils ; * Conduite de la transformation et le pilotage de grands projets ; * Accompagnement au changement. Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention avec une grande autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences. Au-delà de cette opportunité, vous serez amené à participer et à travailler sur des sujets internes (développement commercial, participation aux appels d’offres, propositions commerciales, sujets transverses RH). Profil recherché: Diplômé d’une école de Commerce, d’Ingénieur ou d’un cursus Universitaire, vous bénéficiez d’au moins minimum 6 ans d’expérience dans un cabinet de conseil sur des problématiques similaires. Vous êtes capable de travailler dans un environnement international. Vous savez allier méthode, rigueur et flexibilité. Doté d’une bonne aisance relationnelle et capacité d’adaptation, vous travaillez facilement en autonomie comme en équipe.   Pourquoi nous rejoindre ?   Travailler au sein de Willing, c’est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :    ·        Le sens d’un conseil à impact,   ·        La proximité d’un collectif soudé et solidaire,   ·        La richesse d’un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d’évolution.  Et bien plus encore !   Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l’aventure Willing.    Notre processus de recrutement :  Réception de votre candidature, un entretien RH, un entretien métier avec un Manager et un entretien avec la direction.  Retour sur votre candidature dans un délais de 3 semaines maximum.    Égalité, Diversité, Mixité :  Willing est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d'égalité professionnelle. Dans ce cadre tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, cette confiance s’exprime notamment par le respect de l'ensemble de nos collaborateurs et de leurs diversités.