Descriptif du poste: Directeur (trice) OVA France Autisme OVA France Autisme recrute un(e) Directeur(trice). L’association OVA France Autisme, accueille et accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes porteurs d’autisme avec : * 1 Sessad (0/20 ans et 16/25 ans) * 1 PCPE (0/20 ans) * 1 activité de formation * 1 service à la personne Le poste est localisé à Annecy avec déplacements sur nos 3 sites en Haute-Savoie.   Description des missions  - Stratégie : En lien avec le conseil d’administration d’OVA France Autisme, le directeur : * assiste et conseille le conseil d’administration sur les choix stratégiques ; * porte la mise en œuvre du projet d’établissement et son évolution en adéquation avec les valeurs véhiculées par l’association * représente activement l’association sur le territoire, participe au développement de l’image de marque de l’établissement et à son intégration dans le tissu local ; * pilote le développement de l’association (identification de nouveaux projets, développement des activités de formation…) ;   - Coordination et opérationnel : *  Le directeur de l’association veille : * à garantir le bon fonctionnement de l’établissement et de son développement en fonction des besoins évolutifs des personnes accueillies - à prendre les mesures appropriées pour garantir la sécurité des personnes, et à assurer un rôle de conseil auprès des collaborateurs et des familles dans la mise en œuvre du projet individualisé du jeune accueilli pour lequel il est responsable des interventions des professionnels - à impulser une dynamique d’établissement, de projets, dans le cadre d’un climat social bienveillant * à la gestion des ressources humaines : recrutements, plannings…. * à la gestion financière et administrative, notamment la rédaction de documents et de rapports interne mai aussi dans le cadre du CPOM * à la gestion technique et logistique : entretien locaux et matériel, hygiène et sécurité… * à la gestion des relations institutionnelles avec les principaux partenaires (ARS, Département, autres établissements du bassin d’intervention …) * à la mise en œuvre de la démarche qualité de la structure   Profil - Formation de type Master 2, CAFDES ou équivalent - Expérience importante dans le médico-social (direction, direction adjointe ou Chef(fe) de service). - Aptitudes pour le management d'équipe, l'organisation du travail et la planification des tâches… - Grandes capacités d'écoute, relationnelles et de synthèse - Rigueur et sens des responsabilités - Utilisation des outils informatiques   Caractéristiques du poste Poste à temps plein - Cadre Rémunération : Selon convention collective du 15 mars 1966 et en fonction de l’expérience Date limite de réception des offres : le 20 septembre 2025 – Entretiens : entre le 22 septembre et le 26 septembre 2025 Prise de poste souhaitée : à partir d’octobre 2025 Mutuelle entreprise - Assurance automobile entreprise - Huit semaines et 3 jours de congés payés. Ce recrutement est effectué dans le cadre d’un départ en retraite.       Profil recherché: Profil - Formation de type Master 2, CAFDES ou équivalent - Expérience importante dans le médico-social (direction, direction adjointe ou Chef(fe) de service). - Aptitudes pour le management d'équipe, l'organisation du travail et la planification des tâches… - Grandes capacités d'écoute, relationnelles et de synthèse - Rigueur et sens des responsabilités - Utilisation des outils informatiques   Caractéristiques du poste Poste à temps plein - Cadre Rémunération : Selon convention collective du 15 mars 1966 et en fonction de l’expérience Date limite de réception des offres : le 20 septembre 2025 – Entretiens : entre le 22 septembre et le 26 septembre 2025 Prise de poste souhaitée : à partir d’octobre 2025 Mutuelle entreprise - Assurance automobile entreprise - Huit semaines et 3 jours de congés payés. Ce recrutement est effectué dans le cadre d’un départ en retraite.