Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon. Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie. Le centre médico-social Saint-Vincent-de-Paul, est un centre de santé de secteur 1 (avec pratique du tiers payant, CMU-AME, mutuelles) reconnu comme un véritable acteur local de la santé dans le 15ème arrondissement de Paris (secteur Cambronne). Disposant d'une offre de soins très complète, le centre propose des consultations de médecins généralistes et de spécialistes ainsi que des consultations dentaires et orthodontiques, et paramédicales.   Le Centre Médical et Dentaire Saint Vincent de Paul recrute : Un Coordinateur dentaire (H/F) En CDI temps plein Vos responsabilités Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vous avez pour principale mission d'assurer le bon fonctionnement du service dentaire par l'encadrement et le management des assistantes dentaires et la coordination du service. Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de : -       Garantir l'excellence du parcours de soins. -       Elaborer et veiller au respect des protocoles d'hygiène. -       Gérer l'ouverture des plages Doctolib des dentistes et s'assurer de la création des comptes Weda. -       Assurer le suivi de la maintenance des locaux / du matériel et de la gestion des stocks. -       Gérer les problématiques organisationnelles structurelles du service dentaire. -       Participer au suivi mensuel et à l'analyse de l'activité du centre en lien avec le coordinateur du centre. -       Participer à la création de partenariats et assurer la gestion des relations avec les fournisseurs dentaires. -       Participer au recrutement des assistants dentaire en lien avec le coordinateur du centre.   Vous avez -       Diplôme d'assistant dentaire. -       Expérience de coordinateur(trice) dentaire d'au moins 5 ans. -       Autonomie, dynamisme, disponibilité, sens de l'écoute et de la communication. -       Capacités à travailler en équipe et à gérer les priorités. Nous vous attendons ! A vos marques, prêt, postulez ! Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant. -       Un programme d'intégration accompagné et individualisé. -       Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution. -       Plan d'amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail). -       La possibilité de place en crèche / Aide au logement. -       Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires. -       Prime d'intéressement. -       Prime de cooptation de 300 € bruts. -       Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage. -       Rémunération déterminée en fonction de l'expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.