Référence CSP: O091250/130000270 Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction des Ressources Humaines : Un administrateur fonctionnel SIRH (H/F) La Direction des Ressources Humaines vise à satisfaire les attentes individuelles des agents pour la gestion de leur carrière, les besoins collectifs exprimés par les managers et les exigences des relations sociales avec les partenaires syndicaux. Elle est également chargée de la mise en ½uvre des orientations stratégiques de la Direction générale en matière de gestion des ressources humaines. La DRH est organisée en 4 services (Service emplois et compétences, Service gestion du personnel, Service conditions de travail et Service pilotage RH) Au sein de la DRH de nombreux logiciels de gestion transverse ont été déjà déployés au profit des directions et des agents (Octime, coffre-fort électronique, entretien professionnel, logiciel de recrutement Nuage...). Toujours dans une dynamique de dématérialisation des logiciels, le prochain logiciel, nommé GFD permettra de gérer le remboursement des frais de déplacement à compter du 1er février 2025. Pour ce faire, un poste d'administrateur fonctionnel SIRH a été créé au sein du service Pilotage RH et SIRH afin d'accompagner les agents du département dans l'utilisation de l'ensemble des logiciels RH. L'administrateur fonctionnel travaillera en binôme avec une personne déjà en poste, actuellement en charge du logiciel Octime. Sous l'autorité du chef de secteur SIRH, l'administrateur fonctionnel aura pour missions principales : * Garantir le bon fonctionnement des applicatifs RH, * Résoudre les problématiques de 1er niveau en lien avec le chef de projet référent, la DSI et l'éditeur, * Accompagner les référents, les utilisateurs, * Centraliser les demandes des services en termes d'évolution, d'optimisation, * Harmoniser les paramétrages.