L'établissement des Glycines recrute 1 cadre intermédiaire en CDI à temps plein. Dans un contexte de transformation de l’offre et d’évolution des besoins des publics, nous créons un poste stratégique de cadre intermédiaire dédié aux PAS (Pôle d'Appui à la Scolarité) à l’échelle du territoire. Cette nouvelle équipe devra être opérationnelle pour la rentrée scolaire de septembre 2026. Composée d’une quinzaine de professionnel.le.s, l’équipe pluridisciplinaire des Pôles d'Appui à la Scolarité interviendra sur tout le nord du département, au sein même des établissements scolaires, en binôme avec les professionnels de l'Education Nationale. Votre rôle ? Ou plutôt vos rôles! 1. Un rôle de pilote Vous coordonnerez les PAS sur l’ensemble du territoire Vous structurerez l’organisation (vous aurez rapidement la charge de recruter les membres de votre équipe) Vous suivrez l’activité 2. Un rôle de manager de proximité Vous accompagnerez et soutiendrez les professionnels Vous animerez une dynamique collective et transversale Vous serez un appui dans les situations complexes 3. Un rôle de développeur territorial Vous tisserez et ferez vivre les partenariats Vous représenterez les dispositifs dans les instances locales Vous contribuerez à faire évoluer l’offre au plus près des besoins, en lien avec les autres PAS de la CeA Les avantages à nous rejoindre : 18 congés trimestriels supplémentaires par an CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an Convention 66 Des perspectives d’évolution et de mobilité interne Reprise en totalité de l’ancienneté Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Diversité de formations proposées Congés fixes sur vacances scolaires Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine Merci de nous fournir en plus de votre CV et lettre de motivation, un document manuscrit de 4 pages maximum sur votre conception de la fonction, s'il vous plaît. Vous êtes diplômé d’un CAFERUIS ou diplômé d’une formation universitaire de niveau 6. Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le secteur médico-social et d’une expérience en management. Vous avez le goût du travail en équipe et la capacité de fédérer les professionnels autour des valeurs associatives et de projets communs. Sensible au respect de l’autre, vous savez être à l’écoute et veiller à la fluidité de la communication en assurant un reporting vers la directrice. Vos connaissances et compétences : Connaissances des dispositifs législatifs et règlementaires encadrant le secteur médico-social Management d’équipe - Conduite du changement - Aisance rédactionnelle et maitrise des logiciels bureautiques et professionnels Une expérience sur des dispositifs en lien avec l'Education Nationale est requise Vos aptitudes professionnelles : Sens aigu des responsabilités et esprit d’initiative. Sens de l’organisation et de l’anticipation - Capacités d’analyse et de synthèse - Respect des délais et échéances. Capacité à gérer les conflits et les imprévus - Adaptabilité et réactivité - Curiosité professionnelle, dynamisme et créativité - Aisance relationnelle, sens de l’éthique et loyauté