CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde. Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue. OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ? Votre rôle : Dans le cadre d'un projet de migration de notre outil de paie, vous êtes rattaché(e) à la Responsable de l'équipe paie et jouez un rôle clé dans le pilotage et la sécurisation de la transition vers le nouveau système. Vous coordonnez les actions entre la paie, les équipes internes et l'éditeur afin de garantir une mise en production fiable et dans les délais. Vos missions : 1. Pilotage administratif et suivi du projet - Recueil des documents - Recueil des anomalies - Rédaction et suivi des tickets - Contrôler la qualité des livrables - Respect des délais - Identifier les risques - Centraliser les points à arbitrer avec la Direction 2. Gestion opérationnelle du projet Convergence (migration outil paie) - Recueil des données - Demande et suivi du paramétrage - Contrôler la qualité des livrables - Respect des délais - Centraliser les points à arbitrer avec la Direction Qui recherchons nous ? - Expérience confirmée de 5 ans minimum en paie, idéalement dans un environnement multi-sites ou groupe. - Maîtrise du logiciel ADP DECIDIUM. - Une première expérience réussie dans un contexte de migration d'outil de paie ou de projet SIRH. - Anglais professionnel (niveau B2 minimum), à l'aise à l'écrit comme à l'oral. Vous êtes reconnu(e) pour votre pugnacité, votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (paie, RH, IT, prestataires). Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) solution, vous aimez faire avancer les projets tout en gardant un haut niveau d'exigence sur la qualité de la paie. Poste en CDD (1 an)