PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION C'est dans un esprit d'amélioration continue des services municipaux que nos collaboratrices et nos collaborateurs se mobilisent chaque jour pour notre ville, la préservation de ses espaces naturels et le bien vivre de ses habitants. Leur implication, leur engagement et leur capacité d'innovation sont essentiels. DESCRIPTION DES MISSIONS Le coordonnateur communal est chargé de seconder l’agent municipal en charge de la supervision des opérations du recensement dans la mise en place et le suivi de l’enquête du recensement de la population : - mettre en place la logistique (préparation de la collecte), - organiser la campagne de communication, - participer à la formation des agents recenseurs et à la formation des coordonnateurs, - encadrer et suivre au quotidien les agents recenseurs, - contrôler la tournée de reconnaissance des agents recenseurs et contrôler les adresses manquantes, - participer activement aux échanges réguliers avec le superviseur de l’INSEE. - veiller au respect du calendrier de la collecte par les agents recenseurs Le coordonnateur est également chargé d’effectuer les tâches administratives liées aux opérations de recensement : - contrôler le découpage géographique de la commune en districts, - préparer les documents de communication, - préparer les documents de collecte, - mettre à jour la base de données, - enregistrer informatiquement le suivi de la collecte, - contacter régulièrement les agents recenseurs pour vérifier l’avancée et la qualité de la collecte, - contrôler l’exhaustivité de la collecte, - réaliser les relances auprès des habitants ne répondant pas aux agents recenseurs, - transférer régulièrement les données de suivi à l’INSEE, - procéder au classement et à l’archivage des documents collectés. - restituer la totalité des documents de la collecte à l’INSEE PROFIL RECHERCHÉ Excellentes qualités relationnelles Goût du travail en équipe, capacité à manager une équipe Sens de l’organisation, rigueur, efficacité, neutralité, respect de la confidentialité. Capacité à travailler en autonomie Détenir le permis B pour les déplacements sur la commune Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet) Savoir utiliser des outils cartographiques Bonne connaissance de la commune afin de pouvoir accompagner les agents recenseurs sur le terrain si besoin Grande disponibilité : les horaires de travail devront pouvoir s’adapter aux contraintes liées aux disponibilités des agents recenseurs Respect de la période des opérations de recensement de la population imposée par l’INSEE en application des dispositions législatives et réglementaires Possibilité de travailler le week-end et en soirée en fonction de l’avancement de la collecte