1. Gestion complète de la paie (autonomie totale)<br /> <br />- Production des bulletins de paie sur un portefeuille multi¿conventions<br />- Collecte, analyse et intégration des variables<br />- Gestion des cas techniques : IJSS, subrogation, absences complexes, modulation du temps de travail...<br />- Réalisation des soldes de tout compte<br />- Paramétrage et fiabilisation des dossiers<br />- Ouverture des espaces collaboratifs et accompagnement client<br />- Contrôle de conformité réglementaire et conventionnelle<br /> 2. Déclarations sociales<br /> <br />- Établissement et transmission des DSN mensuelles et événementielles<br />- Gestion et correction des anomalies<br />- Suivi des charges sociales<br />- Relations avec les organismes (URSSAF, caisses, prévoyance, retraite...)<br />- Respect des échéances sociales<br /> 3. Administration du personnel<br /> <br />- Rédaction des contrats de travail et avenants<br />- Gestion des entrées/sorties (DPAE, documents de fin de contrat...)<br />- Mise en oeuvre des ruptures conventionnelles<br />- Suivi administratif : mutuelle, arrêts, visites médicales...<br />- Rédaction des DUE<br /> 4. Conseil opérationnel auprès des clients<br /> <br />- Réponse aux questions quotidiennes en droit social et paie<br />- Alerte sur les risques sociaux et obligations légales<br />- Accompagnement sur les problématiques RH courantes<br />- Propositions de solutions adaptées et sécurisées<br />- Fidélisation du portefeuille<br /> 5. Référent technique (sans management)<br /> <br />- Appui ponctuel aux collaborateurs sur les sujets complexes<br />- Participation à l'amélioration des pratiques internes<br />- Veille sociale et partage d'informations<br />- Audit social ponctuelExpérience6 à 8 ans minimum en cabinet d'expertise comptable<br /> <br />- Gestion autonome d'un portefeuille clientsCompétences techniques<br />- Maîtrise approfondie de la paie et du droit social<br />- Très bonne connaissance des conventions collectives<br />- Maîtrise des DSN et gestion des anomalies<br />- Aisance sur les logiciels de paie (Silae, Cegid...)<br />- Capacité à traiter des situations complexes en autonomie<br />- Bonne maîtrise des outils informatiquesCompétences comportementales<br />- Autonomie et sens des priorités<br />- Rigueur, fiabilité, discrétion<br />- Excellent relationnel client<br />- Esprit de conseil<br />- Travail en équipe