L'association recherche pour une mission comptable dans le cadre d'un CDD de remplacement pour congé parental, un/une gestionnaire comptable & RH chargé(e) d'assurer le suivi comptable et administratif de l'association. Missions : Votre mission principale consiste à assurer le suivi comptable courant, la préparation des éléments transmis au cabinet d'expertise comptable, ainsi que la gestion administrative du personnel. Gestion Comptable : - Assurer le traitement des opérations comptables (générale et analytique) et fiscales - Assurer le suivi des stocks et des immobilisations (tableau de bord, inventaires, mouvements) - Assurer le suivi des subventions, des facturations et refacturations internes, ainsi que la gestion des relances - Effectuer les paiements et/ou les encaissements, en relation avec les services rattachés, la direction et les circuits de validation définis - Participer au suivi des contributions volontaires, des abandons de frais et des pièces justificatives associées, dans le respect des procédures internes en vigueur - Contribuer à la préparation des éléments nécessaires à la clôture comptable de l'exercice en lien avec le cabinet d'expertise comptable - Contribuer à l'élaboration des reportings et du rapport financier de l'Assemblée Générale de l'Omnisports - Participer à la consolidation budgétaire de l'Omnisports - Collaborer avec Expert comptable et CAC Gestion sociale et administrative du personnel : - Assurer le classement et l'archivage des dossiers relevant du poste (comptables, sociaux et paie) - Collecter les variables de rémunération pour le traitement de la paie - Suivre et remonter les variables de paie au prestataire gestionnaire de paie - Vérifier les bulletins de paie avant transmission à la direction - Assurer l'intégration de la paie en comptabilité - Assurer le suivi administratif des contrats de travail, avenants et dossiers du personnel - Contribuer au suivi administratif des absences, congés, arrêts de travail, visites médicales - Assurer le suivi administratif du personnel (pièces, habilitations, cartes professionnelles le cas échéant) - Assurer le suivi et la préparation des conventions relevant du périmètre RH - Assurer le suivi des ordres de mission et des notes de frais - Assurer le suivi administratif des dossiers apprentis et services civiques - Participer au suivi de la formation professionnelle - Participer à la préparation et au suivi des entretiens professionnels et des démarches associées Compétences : - Maîtrise des fondamentaux de la comptabilité générale et analytique - Connaissance des règles fiscales et comptables applicables aux associations - Connaissance des bases de l'administration du personnel et de la paie externalisée - Capacité à contrôler, fiabiliser et analyser des données comptables et sociales - Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) - Capacité à travailler en lien avec un cabinet d'expertise comptable et une commissaire aux comptes - Qualités rédactionnelles et relationnelles Profil : - rigoureux, réactif, dynamique et force de proposition ; - Vous favorisez les échanges d'informations et l'accompagnement des trésoriers de sections en vous adaptant à leurs différents profils ; - Vous êtes méthodique et savez faire preuve de discernement pour mettre en place des process administratifs ; - Vous savez faire preuve d'autonomie dans l'organisation de votre travail ; - Vous avez un sens de l'organisation qui vous permet de gérer les priorités, votre temps de travail et respecter les délais ; - Vous faites preuve d'ouverture d'esprit, de disponibilité, d'adaptabilité, de confidentialité et vous avez une bonne capacité relationnelle ; - Vous avez un comportement et une posture adaptés aux situations professionnelles - Vous avez une attitude proactive qui se traduit par des prises d'initiatives et des propositions d'améliorations des processus ;