POSTE : Responsable Ressources Humaines Fabricant Industriel H/F DESCRIPTION : Sous la direction du dirigeant de la société STRATEGIE ET ORGANISATION RH - Définir et mettre en oeuvre la politique RH en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise. - Piloter les projets RH transversaux (gestion des talents, transformation organisationnelle, etc.). - Assurer un rôle de conseil stratégique auprès de la Direction Générale. GESTION ADMINISTRATIVE ET LEGALE DES RH - Superviser la conformité légale et réglementaire des pratiques RH. - Veiller à la mise en oeuvre et au suivi des accords collectifs et des obligations légales. - Assurer le reporting RH auprès de la Direction Générale. DEVELOPPEMENT RH - Piloter les processus de recrutement, intégration et fidélisation des talents. - Mettre en place des plans de formation adaptés pour développer les compétences des collaborateurs. - Accompagner les managers dans leur rôle de gestion d'équipe. PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Superviser le traitement de la paie, réalisé par la Responsable de la paie, en garantissant son exactitude et sa conformité. - Piloter les déclarations sociales et la gestion des avantages sociaux. GESTION DES RELATIONS SOCIALES - Animer les relations avec les représentants du personnel (CSE) et participer aux négociations collectives. - Prévenir et gérer les éventuels conflits sociaux en assurant un climat social apaisé. CULTURE ET COMMUNICATION INTERNE - Promouvoir les valeurs de l'entreprise et assurer une communication interne fluide. - Favoriser l'engagement et le bien-être des collaborateurs. Vous managerez une RH en CDI et un RH en CDD PROFIL : - Diplôme supérieur avec expérience significative en Ressources Humaines ou équivalent de minimum 10 ans. - Compétences solides nécessaire dans le domaine juridique et excellente connaissance des enjeux RH, - Vous aimez évoluer sur un poste avec de la diversité dans les tâches quotidiennes. - Vous avez l'habitude de traiter avec les fonctions commerciales - Capacité à inspirer et fédérer les équipes, vous êtes force de proposition, rigoureux et doté de fortes qualités relationnelles. - Nécessité d'être à l'aise et rodé avec le fonctionnement PME. Rémunération : entre 55 et 65K€ annuel brut + nombreux avantages (pour des raisons de confidentialité, plus d'informations vous serons communiqués sur cette partie lors d'un entretien téléphonique). Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à postuler !!