Afin de renforcer ses équipes, notre Centre de Gestion de Floirac (CGF) recherche son futur Gestionnaire Prestations Prévoyance F/H. CDD de 6 mois basé à Floirac (33), à pourvoir dès que possible. L'établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports (Tramway A). Notre Centre de Gestion réunit 370 collaborateurs. Au sein du département Assurance de Personnes, vous rejoignez les équipes d'Audrey. En tant que Gestionnaire Prestations Prévoyance, votre quotidien sera : * Vous procédez au traitement des prestations. * Vous informez et conseillez nos clients sur la gestion de leurs contrats. * Vous prenez en charge les appels, courriers reçus et rappelez nos clients si nécessaire tout en détectant les opportunités commerciales pour transférer les prospects à nos commerciaux. Vous ne connaissez pas le secteur de l'Assurance et de la Protection Sociale où vous avez une expérience sur un poste similaire ? Vos atouts pour réussir : * Vous êtes diplômé, d'un Bac ou Bac + 2. * Vous avez un goût réel pour l'accueil, le sens de l'écoute et le contact téléphonique. * Vous êtes doté d'une réelle aisance relationnelle, d'une parfaite maîtrise de l'expression écrite et orale.Votre esprit d'équipe et votre implication vous permettront de vous épanouir dans vos missions. Vos avantages et votre rémunération : * Rémunération mensuelle brute : 2100 € * Prime de 13ème mois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence. * Flexibilité du travail : 35H/semaine du lundi au vendredi, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap * Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % * Restaurant d'entreprise * Un CSE attractif Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé aux métiers de la prévoyance. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2. Un entretien opérationnel Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Plus qu'une entreprise, du sens à votre vie professionnelle. Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs.