1. Définition et pilotage de la stratégie économique et financière - Définir les orientations économiques et financières en lien avec la stratégie de la Direction Générale. - Veiller à la solidité financière de l'entreprise et à sa rentabilité. - Élaborer les plans de financement, analyser les écarts et contribuer aux réflexions stratégiques. - Anticiper les évolutions du marché et accompagner l'adaptation de l'organisation2. Pilotage opérationnel - Définir et piloter le plan d'actions opérationnel - Superviser la comptabilité et le recouvrement. - Garantir la production des comptes annuels (bilan, compte de résutats)3. Pilotage financier - Mettre en place et superviser le contrôle de gestion afin de fiabiliser les données et éclairer les décisions. - Construire et suivre le budget, analyser les écarts et piloter la trésorerie. - Suivre les indicateurs de performance et renforcer le contrôle interne4. Amélioration continue et optimisation des outils - Améliorer les outils, processus et systèmes d'information. - Optimiser les processus en lien avec les équipes opérationnelles et support.5. Management d'équipe - Manager et accompagner l'équipe. - Fixer les objectifs et fédérer les collaborateurs autour de la performance. * Bac +5 en finance, comptabilité ou gestion (DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent) * 10 à 15 années d'expérience en finance d'entreprise, contrôle de gestion, comptabilité ou audit. * Expérience confirmée en PME ou ETI, en relation directe avec la direction générale. Type de contrat : CDI - Cadre au forfait 218 jours