Descriptif du poste: Finalité du poste   Pourquoi nous avons besoin de Toi ?   Au sein de la Direction des Ressources Humaines dans l'équipe EasyRH et Déploiement, nous recherchons un(e) Conseiller(e) Relation Collaborateur afin de nous accompagner dans un contexte de structuration de notre service et contribuer à nos nouveaux projets RH.    Missions   * Gérer les processus de validation des absences et données personnelles. * Générer les attestations employeurs, faire des réponses de premier niveau sur le réglementaire associé. * Gérer un projet d'amélioration sur un service actuellement rendu aux collègues du groupe.  * Mettre en place et suivre les enquêtes de satisfactions. * Analyser et formaliser des retours d'expériences. * Formaliser et mettre en œuvre des préconisations associées.   * Mettre en œuvre un nouveau dispositif au sein de l'équipe. * Mettre en place et suivre le projet (cadrage, rétroplanning, animation de groupe de travail, état d'avancement, .).   * Contribuer à l'amélioration de communication de la RH. * Proposer des communications associées à tes projets dans l'équipe. * Participer aux communications RH et préconiser les nouveaux médias en fonction des opportunités.   Profil recherché: * Tu prépares un diplôme de type Master 1&2  en Ressources Humaines avec une option Digitalisation. * Tu es une personne curieuse, à l'écoute des autres, et tu aimes le travail en équipe. * Tu es une personne impliquée et rigoureuse, tu as une bonne connaissance des outils informatiques. * Tu as des connaissances en gestion de projet. * Doté d'un bon relationnel, tu as une bonne capacité pour t'adapter aux situations et aux différents interlocuteurs.   Où vas-tu travailler ?   Le site est basé à la Redoute - 78280 Guyancourt cedex    Tu as envie d'en savoir plus ?    L'alternance chez Malakoff Humanis   Localisation du poste Localisation du poste Ile-de-France, Yvelines (78) Adresse   Guyancourt Le process de recrutement : Postulez dès maintenant ! Notre équipe de recrutement s'engage à vous répondre dans un délai de 3 semaines. Vos prochaines étapes : 1.Entretien RH si votre profil correspond aux compétences recherchées 2.Entretien avec votre futur manager 3.En cas de succès, onboarding digitalisé et personnalisé