Votre profil - Formation Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent - Expérience de 4 ans confirmée sur un poste similaire en ressources humaines - Bonne connaissance de l'administration du personnel et de la paie - Maîtrise des outils RH et appétence pour la mise en place de nouveaux process - Connaissance du droit du travail et des obligations sociales - Rigueur, sens de l'organisation et bonnes capacités relationnelles Votre mission - Mettre en place de nouveaux outils pour la gestion des entretiens annuels - Organiser et piloter les élections professionnelles - Accompagner la mise en application des nouvelles obligations liées à la transparence des salaires - Superviser le processus de paie - Assurer la gestion de l'administration du personnel (ADP) - Participer au suivi des recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs