POSTE : Assistant - Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Vous aurez pour missions : ACTIVITÉS TECHNIQUES - Analyser les besoins de l'entreprise en fonction de leurs projets (prise de commande, etc.) - Rédiger des offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats - Réceptionner, trier, analyser et gérer les candidatures en fonction des postes à pourvoir - Organiser la sélection, les entretiens d'embauche, aussi bien téléphoniques que physiques - Organiser l'accueil du nouveau salarié dans l'entreprise et sa formation - Réaliser des actions de développement commercial sédentaire : relances clients, qualification des besoins et promotion des candidats ACTIVITÉS RELATIONNELLES - Travailler étroitement en lien avec ses différents responsables hiérarchiques, et avec l'assistant d'agence, le chargé de gestion ainsi que l'attaché commercial - Assurer le suivi des différentes étapes d'intégration des intérimaires auprès du client bénéficiaire - Informer les intérimaires sur le poste occupé, les conditions de travail et les règles à suivre dans l'entreprise où sera effectuée la mission - Accompagner les candidats pour leur intégration et garantir leur sécurité - Animer des stands sur les évènements (forum, job dating, salons pour l'emploi, etc) - Transmettre les contentieux avec les clients au responsable d'agence - Développer des partenariats - Echange avec les services supports ACTIVITÉS ORGANISATIONNELLES - Organiser son activité - prioriser les urgences - Participer au suivi administratif de l'agence - Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe - Fournir toute l'assistance nécessaire dans le cadre de conseil et prévention juridique auprès des Clients Rémunération : 13 EUR (€) par HEURE Expérience : SAVOIR - Travail Temporaire - Technique de recrutement - Utilisation des jobboards et réseaux sociaux - Technique de communication - Droit du travail PROFIL : Poste à pourvoir dès à présent. SAVOIR FAIRE - Expression orale et rédactionnelle - Utilisation des différents modes de communication - Analyse et gestion des demandes de recrutement - Maîtrise des outils bureautiques - Capacité de jugement et d'appréciation - Analyser et synthétiser SAVOIR ETRE - Sens du service et de l'écoute - Adaptabilité et réactivité - Curiosité - Discrétion - Qualité rédactionnelle - Polyvalent - Organisé et rigoureux - Aptitude a travailler en équipe - Gestion du stress - Autonomie - Rigueur - Challenger - Sens de l'organisation - Sens d'analyse - Aisance relationnelle - Ténacité