DESCRIPTIF DE L'OFFRE LE POSTE : UN RÔLE CLÉ ENTRE OPÉRATIONNEL ET STRUCTURATION RH Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous intervenez SUR UN PÉRIMÈTRE COMPLET RH, avec une double dimension : o Fiabilisation des fondamentaux RH o Déploiement et structuration de projets RH à moyen terme Un poste à fort impact, AVEC UNE MONTÉE EN RESPONSABILITÉ PROGRESSIVE Les missions du poste 1. ADMINISTRATION DU PERSONNEL & SÉCURISATION RH o Rédaction et gestion des contrats de travail o Gestion et suivi des dossiers salariés (mutuelle, visites médicales...) o Suivi des absences, arrêts maladie et accidents du travail o Gestion des éléments variables de paie (en lien avec SILAE) o Veille au respect du droit social et des obligations légales o Fiabilisation et structuration des pratiques existantes 2. FORMATION & GESTION DES COMPÉTENCES o Élaboration et suivi du plan de formation o Organisation logistique des formations o Suivi des parcours collaborateurs o Contribution à l'amélioration continue des pratiques RH 3. PROJETS & DÉVELOPPEMENT RH (DIMENSION ÉVOLUTIVE DU POSTE) o Participation au recrutement (tri et entretiens de préqualification) o Mise en place et déploiement d'un SIRH o Structuration et optimisation des outils et process RH, dont de la gestion des absences o Organisation des entretiens professionnels o Contribution à la communication RH interne CONDITIONS DU POSTE : o Contrat : CDI - Temps plein 39h o Organisation : du lundi au vendredi o Prime annuelle 1 mois de salaire o Primes d'intéressement et participation (autour des 3 mois de salaire) o Poste en présentiel (pas de télétravail) PROFIL RECHERCHÉ o Expérience confirmée en RH généraliste, idéalement dans le secteur de la grande distribution o Maîtrise de l'administration du personnel indispensable o Connaissance du droit du travail o Une appétence pour la paie (SILAE apprécié) o Une expérience en environnement opérationnel (distribution, industrie, services) est un plus o Rigueur et sens de l'organisation ++ o Autonomie et capacité à structurer o Proactivité et force de proposition o Esprit projet et amélioration continue o Aisance relationnelle et sens du collectif o Capacité à s'affirmer dans des environnements exigeants