Chargé de projet financier (H/F) 75 - Paris 9e Arrondissement
Offre n° 1591696
Chargé de projet financier (H/F)
75 - Paris 9e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 16 avril 2026
Description du poste : Le code général de la fonction publique organise les modalités de gestion du personnel civil qu'il structure autour d'instances de dialogue social collectives et individuelle. Il prévoit, sur le modèle du code du travail, des élections professionnelles tous les 4 ans. Celles-ci se tiendront du 3 au 10/12/2026. Pour ce faire, le ministère des Armées et des Anciens combattant déploie un dispositif entièrement dématérialisé au profit du périmètre ministériel mais aussi de ses établissements publics administratifs (EPA) soit 68 000 personnes. Il en découle un pilotage rigoureux du projet qui appelle à structurer, suivre, accompagner l'ensemble des acteurs impliqués qu'ils soient dans les fonctions RH ou dans la gestion des systèmes d'information, qu'ils soient au ministère ou dans ses EPA. Au sein de l'équipe projet « élections professionnelles », le chargé de mission « élections professionnelles » a pour responsabilités : -D'actualiser et de suivre les outils de pilotage du projet -De suivre l'exécution des commandes (soit la production des référentiels attachés au processus électoral) -D'organiser les différents échanges prévus avec les nombreux partenaires du projet (séminaires, CODIR, COPIL, COSUI, etc.) -D'organiser les évènements associés au processus électorale (cérémonies, session de formation, etc.) -De participer à l'accompagnement des EPA -De participer à l'animation de la cellule d'assistance qui sera déployer dans différentes phases du projet Description du profil : Titulaire a minima d'un baccalauréat ou d'un BAC+2 dans le champ de la gestion de projet. Une première expérience professionnelle réussie dans la conduite de projet mettant en exergue vos compétences dans le domaine serait un atout indéniable. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Direction des ressources humaines (DRH)
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