Vous êtes à la recherche de votre future alternance pour la rentrée 2026 dans le domaine des Achats.     Cette offre est faite pour vous !       Rattaché(e) au responsable des achats IT au sein d'une équipe de 9 personnes, vous contribuerez à soutenir l'équipe IT et la gestion de flotte de la direction Achats.   Au quotidien vous travaillerez avec la direction des achats, le responsable de la flotte auto, la direction financière et les opérationnels de la DSI pour être l'interlocuteur(trice) de référence de votre périmètre auprès des fournisseurs et des clients internes, ceci dans un contexte de transformation et de recherche de performance opérationnelle.    Vos principales missions seront les suivantes :     - Vous collaborez avec la direction achats et la direction de la gestion de flotte auto pour élaborer, gérer et administrer les contrats  - Vous assurez la promotion des contrats IT groupes  - Vous garantissez la bonne exécution opérationnelle et financière des contrats groupe, et veillez à la bonne utilisation des contrats par les clients internes  - -Vous organisez et participez aux différents comités en lien avec les fournisseurs  - Vous accompagnez le responsable de la flotte auto dans : le suivi opérationnel de la flotte, l'électrification du parc et des sites, le déploiement d'outils de gestion, appli mobile, etc... - Vous préparez un Bac + 3/4 / Licence / BUT spécialisé en Gestion Entreprises et Administrations.  - Vous avez une appétence pour la gestion et l'administratif, une première expérience dans ce domaine est un réel atout  - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe, votre aisance sur les outils bureautique (plus spécifiquement Excel).    Informations complémentaires & avantages :  - Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de la rentrée 2026.  - Poste situé à La Défense. Quelques déplacements sont à prévoir à Paris et Nogent sur Seine (10400).  - Télétravail partiel possible après la période d'essai.  - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport NAVIGO à hauteur de 85%.  - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place.  - Restaurant Inter- entreprise.     Notre process de recrutement :   Etape 1 : Entretien avec le manager en présentiel pour échanger sur vos motivations, vous donner une vision globale du poste.  Etape 2 : Echange de validation de votre candidature avec la RH en visio.