Dans un contexte de développement et de structuration de ses pratiques RH, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour renforcer notre service RH. Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez principalement sur les missions liées à l'administration du personnel, tout en contribuant aux autres volets RH. Vos missions : Rédiger les contrats de travail et avenants et assurer les formalités d'embauche, Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel, Gérer les entrées, sorties et le processus d'onboarding, Suivre les effectifs, les absences et mettre à jour le SIRH, Assurer la gestion administrative des actions de formation (inscriptions, convocations, suivi, OPCO), Assurer le suivi administratif des alternants et stagiaires, Rédiger et diffuser les offres d'emploi, trier les candidatures et réaliser les pré-sélections, Organiser et participer aux entretiens de recrutement et préparer les propositions d'embauche, Participer à la promotion de la marque employeur et aux salons de l'emploi, Collaborer avec le service communication sur les supports et la communication RH. Poste à pouvoir en alternance, dès le mois de septembre 2026, sur la commune de Montaigu-Vendée. Vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos process lors de votre période d'intégration. Ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap. Vous disposerez : Mutuelle, Prime intéressement / participation, CSE, PC portable Les congés payés acquis peuvent être pris la même année. Vous préparez une formation en Ressources Humaines, idéalement une licence/bachelor ou un Master RH Vous avez un fort intérêt pour l'administration du personnel et les aspects réglementaires RH Vous êtes : Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et curieux(se) Discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité À l'aise avec les outils informatiques (Excel, SIRH; une connaissance de l'outil PeopleShere serait un +) Un bon relationnel et un esprit d'équipe sont indispensables