POSTE : Chef de Projet Systèmes Industriels Dsi - Msp H/F DESCRIPTION : Ici, vos compétences participent directement à un service public essentiel, tout en vous offrant de nombreuses perspectives d'évolution au sein d'une grande diversité de métiers. Vous intégrez le département Direction opérationnelle Digital & Innovation qui conçoit, déploie et exploite tous les systèmes d'information et solutions digitales nécessaires à l'ensemble des activités du Groupe (conception de l'offre de transport, planification des personnels et des trains, sûreté du parc, maintenance, expérience et information voyageurs) au service des clients et des voyageurs. Au sein de cette Direction, vous intégrez un pôle d'expertise d'une centaine de personnes en management de projets pluridisciplinaires dans le domaine des systèmes industriels, télécoms & courants faibles. Vous intégrez plus précisément le pôle Pilotage Projets Critiques, dans lequel vous prenez part à des projets d'envergures pour le groupe tels que des prolongements de lignes, réaménagements de gares, déploiements de systèmes d'aide à l'exploitation et de systèmes embarqués, créations ou adaptations d'ateliers de maintenance des trains. 01. Poste et Missions Quel sera votre quotidien ? En tant que Chef de projet, votre rôle sera de : - Garantir les objectifs qualité, coûts, délais du projet en assurant l'interface avec vos clients internes (MOA, exploitants, mainteneurs), - Recueillir, cadrer et qualifier les besoins client, - Organiser et structurer le projet (WBS, organigramme, planning, chemin critique), - Etablir avec les responsables métiers les moyens nécessaires aux différentes phases du projet (conception, réalisation, intégration, mise en service, maintenance) : l'affectation des ressources, les éventuelles stratégies industrielles et achats, - Mettre en place et assurer la gestion des risques et proposer des arbitrages, - Piloter et coordonner les différents contributeurs, maîtrises d'oeuvre et experts métiers (5 à 50 personnes) en vue de la production des différents livrables, - Rédiger des synthèses techniques, financières, planning, - Organiser et assurer le reporting projet (délais, livrables, coûts). 02. Profil recherché Vous êtes diplômé d'un Bac +5 d'une école d'ingénieur ou d'un master en université. Vous avez acquis 5 années d'expérienceen conduite et/ou management de projet dans le domaine des systèmes industriels, télécoms & courants faibles. Pour relever les défis liés au poste, nous recherchons une personne : - Ayant les compétences techniques en conduite de projet: structuration, planification, risques, gestion des coûts, analyse de la valeur, animation, - Maitrisant les méthodes : cycle en V, agile, analyse fonctionnelle, conception de système, des processus d'intégration technique et de qualification des systèmes). Mais aussi: - Résiliente, autonome, curieuse, - Avec du leadership et un bon relationnel, - Rigoureuse, ayant un bon esprit de synthèse et d'analyse, Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne! Rémunération et avantages La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 55 K€ et 65 K€. Le salaire fixe est versé sur 13 mois. Cette rémunération s'accompagne d'unerémunération variable sur objectifs et d'un dispositif d'intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints. Notre approche de la rémunération La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base : - Des compétences évaluées au cours du processus de recrutement - Du niveau d'expérience effectivement constaté - Des équilibres internes sur les mêmes fonctions - Ainsi que des réalités du marché de l'emploi La fourchette de rémunération indiquée dans l'annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l'expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d'ajuster la rémunération proposée en conséquence. Nos avantages - Jusqu'à 9 semaines de congés et RTT - Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF - Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur - Couverture prévoyance financée à 100 % par l'entreprise ; - Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ; - Dispositifs d'épargne salari