La Direction Ingénierie Nucléaire (Dir In) et ses collaborateurs, porte les enjeux de développement de l'activité d'ingénierie du nouveau nucléaire (NN) du Groupe et contribue fortement à l'ingénierie du parc en exploitation (IPE). Environnement de travail : Au sein de la DirIn, le CNEPE assure différentes activités d'ingénierie relatives à la salle des machines, à la source froide et aux installations de sites. Notre Unité est au coeur des projets en France et à l'international. Le Département Études du CNEPE et plus particulièrement le Service Sûreté Environnement Essai (SEE) composé d'une centaine d'ingénieurs, recrute un ingénieur sûreté agression. Dans ce cadre, vous contribuerez aux études de sûreté, du parc nucléaire français en exploitation et des projets du nouveau nucléaire. Votre quotidien: Vous réalisez des études d'agression, pour le parc nucléaire existant dans le cadre des réexamens périodiques, mais également pour la conception des nouveaux réacteurs EPR2. Vous pilotez les contributeurs fournissant les données d'entrée de vos études, que ce soit au sein du CNEPE ou dans d'autres entités d'ingénierie d'EDF. Vous accompagnez les modifications découlant de vos études d'agressions auprès des projets, ainsi qu'auprès des sites. Au sein d'un pôle d'ingénieurs agressions, vous échangez sur des problématiques techniques afin de trouver des solutions innovantes permettant de répondre aux attentes des projets et des sites. Issu(e) d'une formation type Bac +5 (Ingénieur / Ingénieure Généraliste ou Universitaire), avec une première expérience (souhaitée) dans le domaine de la sûreté. Vous avez le goût des études et posséder une vraie appétence pour la résolution de problématique technique. Vous êtes doté de bonnes capacités relationnelles et appréciez de travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés. Vous êtes rigoureux, organisé et force de proposition. La fourchette de rémunération brute annuelle de base varie entre 41300 et 50 000€ en fonction de vos diplômes et de votre expérience. A cette fourchette de rémunération s'ajoute des éléments variables de rémunération et avantages complémentaires (intéressement, épargne salariale prime individuelle et performance). Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.