POSTE : Manager de Secteur - Habitat H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction clientèle, votre fonction principale consiste à garantir le maintien de l'état et de la qualité du patrimoine immobilier de votre secteur géographique. De plus, vous assurez l'encadrement d'une équipe de proximité comprenant 10 à 15 collaborateurs, dont vous avez la responsabilité. Vos missions s'articulent autour de 2 axes principaux : L'encadrement et l'animation d'une équipe - Piloter au quotidien une équipe de proximité - Organiser et animer des réunions - Transmettre les informations aux équipes et les solliciter sur leurs besoins et interrogations - Réaliser les entretiens annuels et professionnels des collaborateurs - Faire appliquer les règles et procédures déployées au sein de l'entreprise - Assurer le reporting concernant l'ensemble des activités, et la mise à jour de procédures de contrôle interne Le suivi de l'entretien, de la maintenance et de la gestion locative du patrimoine de son secteur - Participer à la mise en place des marchés et contrats de service - Contrôler la bonne réalisation des travaux et des prestations sous contrats - Veiller au respect du budget - Participer à la gestion des réclamations en lien avec les équipes - Représenter l'entreprise auprès des différents services internes, et partenaires externes PROFIL : Diplômé en immobilier ou en management, vous possédez une expérience de minimum 2 ans en pilotage d'activité et dans l'encadrement de proximité, idéalement dans le secteur locatif. Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez la fibre managériale et l'envie de réimpulser une dynamique auprès de collaborateurs - Vous êtes reconnu par vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute - Vous faites preuve d'une conscience professionnelle, et de qualités rédactionnelles - Vous déployez vos capacités d'adaptation et votre réactivité Pourquoi les rejoindre ? Pour travailler au sein d'une entreprise qui place l'humain au coeur de sa stratégie et s'engager pour des valeurs fortes et humaines : solidarité, utilité sociale, proximité, etc. Autres éléments : - CDI / Temps plein / Base de 4,5 jours travaillés par semaine - Statut Cadre - Rémunération : 39 K€ sur 13 mois. - Autres avantages : tickets restaurant, prime d'intéressement, mutuelle (pris en charge à hauteur de 60 % par l'employeur), 6 semaines de congé.