Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde - plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 900 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...). Nos métiers : - Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l'eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d'air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique. - Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie. Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE. Au sein de la Branche TERTIAIRE, sur le CNPE du Blayais, nous recherchons notre futur(e) Chef d'équipe travaux H/F. Vos activités principales seront les suivantes : - Organiser et planifier l'activité du chantier, - Participer à la réalisation des travaux, - Coordonner et animer une équipe, - Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité sur les chantiers, - Rendre compte de l'avancement des travaux au conducteur de travaux. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le CNPE de Golfech. - De formation de niveau Bac ou Bac+2 dans un domaine technique (CVC ou froid), - Des compétences dans le domaine du froid et du CVC sont souhaitées, - Savoir gérer une équipe, - Avoir le sens des responsabilités et de la performance, - Faire preuve d'aisance relationnelle, - Maîtriser les techniques de communication. Chez DALKIA EN au quotidien : Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (contrat de 37 heures/semaine) + allocation transport + panier repas (7,10 euros net) + différentes primes selon l'activité (d'entrée de zone.). Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET... Le poste est soumis à une enquête administrative. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.