Finalité de l'emploi : Il améliore et industrialise les équipements et/ou les process afin de répondre à l’évolution des besoins de production tout en en respectant les règles sécurité, les délais impartis, le budget et les procédures en vigueur. Principales activités : Il améliore, industrialise des process existants ou non Il suit les projets en réalisant les missions suivantes : - Réaliser le cahier des charges - Consulter les fournisseurs (Nationaux et internationaux) - Assurer l’alignement technique - Formuler les DA (demandes d'achats) et suivre le CA - Participe au dimensionnement budgets - Suivre le budget du projet - Etablir le planning des interventions - Suivre et participer aux travaux d’installation - Rédiger les documents sécurité (PDP/PPSPS…) s’assurer du respect de ceux-ci - Réaliser ou contrôler les dossiers machines - Réaliser la qualification industrielle des outillages et des process - Réaliser et gérer les documents de qualification - Participer au transfert à l’équipe Méthodes - Mettre en production et former les utilisateurs - Assurer le suivi de la mise en production - Suivre la mise en conformité des équipements Il réalise l’assistance process, aux Méthodes et à la production (hors projet) Il encadre les entreprises extérieures travaillant sur le site.Formations requises : De formation Bac +5 ou avec forte expérience (+10 ans) dans le domaine de management de projet industriel (Génie des Systèmes Industriels ou automatisme/Génie Mécanique/Génie industriel…) Expériences et compétences requises : Maitrise des logiciels bureautiques Habilitations électriques BR-B2V Lecture de schéma électrique et ou mécanique. Lecture de documentation d’équipement (Anglais) Force de proposition pour résoudre les problèmes rencontrés dans les domaines du choix technologique, de la mise en œuvre, environnement… Gestion de projets industriels Connaissances en réalisation équipement (conformité, ergonomie.) Connaissances selon les domaines des projets à gérer : systèmes automatisme et informatique industrielle et instrumentation, électricité, mécanique… Process de recrutement : 1er entretien avec le manager 2nd entretien avec la RRH de proximité Entretien final avec le N+2 et visite de site