Description de l\'entreprise Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 5 000 talents s\'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l\'avenir de l\'hospitalité.  Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine !  La direction Commercial, Digital & Tech pilote les principaux moteurs de croissance du Groupe : distribution, ventes mondiales, programmes de fidélité, e-commerce, data et digital. Avec un P&L de plusieurs milliards d\'euros et une responsabilité couvrant 45+ marques dans 110 pays, sa mission est d\'élever l\'expérience client et de générer du chiffre d\'affaires pour les hôtels et leurs propriétaires à l\'échelle mondiale. Ce périmètre intégré constitue le moteur dynamique de la croissance stratégique et de l\'innovation d\'Accor, en conjuguant harmonieusement portée commerciale, expérience client et socles technologiques fondamentaux. Cet écosystème puissant est conçu pour : - Piloter une transformation à grande échelle dans un modèle asset-light mondial – Conduire des changements complexes au sein des organisations, repenser les modèles économiques, mobiliser des équipes transversales et aligner culture, outils et opérations pour accélérer la croissance à grande échelle. - Mener la transformation de l\'écosystème commercial, digital et tech d\'Accor – Délivrer une valeur maximale pour les clients comme pour les propriétaires d\'hôtels, en mettant l\'accent sur la performance, la scalabilité et l\'expérience. - Orchestrer une stratégie de distribution & e-commerce connectée – Aligner les canaux directs et indirects via une approche commerciale unifiée, l\'excellence du revenue management et une architecture digitale robuste (ALL.com, application mobile, sites de marques). - Valoriser la fidélité à travers ALL Accor – Faire de la fidélité un véritable différenciateur stratégique. Stimuler l\'engagement et la rétention des membres grâce à la personnalisation, l\'intégration des marques et des expériences omnicanales fluides, en combinant automatisation et dimension humaine au cœur de la culture Heartist. - Activer la data comme actif concurrentiel – Exploiter les données first-party et l\'IA pour personnaliser les parcours clients, optimiser les prix et saisir les opportunités commerciales à grande échelle, en plaçant la donnée au cœur de chaque décision. - Ancrer le digital à chaque niveau de l\'entreprise – Des plateformes technologiques aux outils de terrain, pour permettre des opérations plus intelligentes, une connexion client plus profonde et une agilité commerciale accrue, le tout dans un modèle asset-light et mondial. Notre engagement : PERMETTRE AUX PROPRIÉTAIRES DE GÉNÉRER DES REVENUS ET D\'AMÉLIORER L\'EXPÉRIENCE CLIENT AU COÛT LE PLUS BAS ET DE MANIÈRE DURABLE Pourquoi travailler chez Accor ? Nous sommes les leaders mondiaux de l\'Hôtellerie Augmentée, les meilleurs dans notre domaine. Nous nous appelons Heartists — généreux, passionnés, attentionnés et libres, que ce soit pour accueillir nos clients, tisser des liens avec nos collègues ou être au service des autres. Le réseau Accor s\'étend à travers le monde entier. Forts de plus de 300 000 experts engagés à réinventer l\'expérience hôtelière, nous sommes fiers d\'être l\'employeur de référence. Alors vivez sans limites, venez comme vous êtes, grandissez avec nous, travaillez avec sens et explorez les infinies opportunités qui s\'offrent à vous. En rejoignant Accor, chaque chapitre de votre histoire est le vôtre à écrire — et ensemble, nous pouvons imaginer l\'hôtellerie de demain. Description du poste Vos missions:  Le/La Global Hotel Sales Onboarding Manager aura pour mission d\'accompagner l\'intégration des hôtels nouvellement ouverts durant leur phase de pré-ouverture dans les régions désignées. Il/elle agira comme interlocuteur·rice clé entre les équipes hôtelières et la structure de ventes mondiales d\'Accor. Son rôle sera de les guider à travers les processus d\'opt-in et de sollicitation des ventes mondiales, de s\'assurer que les programmes stratégiques tels que MEET et ALPP sont clairement communiqués, et de présenter aux hôtels les outils commerciaux essentiels comme ANAIS et Cvent, en veillant à ce qu\'ils en comprennent l\'accès et l\'utilisation. Il/elle s\'assurera que les accords préférentiels mondiaux sont partagés et, le cas échéant, confirmés par l\'hôtel. Ce rôle est essentiel pour aligner les nouveaux hôtels sur l\'écosystème commercial avant leur ouverture. La ponctualité de l\'intégration, l\'accès aux outils et la clarté des communications ont un impact direct sur le succès commercial de chaque lancement. Les responsabilités compléme...