En tant qu'assistant(e) de domaine (Développement RH & Rémunération Avantages Sociaux), vos missions seront de : * Assistanat et support opérationnel aux départements Dev RH & Rém et avantages sociaux * Gestion des agendas des équipes Développement RH et Rémunération & Avantages Sociaux * Organisation des déplacements professionnels : réservation des vols, hébergements et transports * Suivi et traitement des notes de frais liées à l'activité et aux évènements du service * Gestion administrative et financière * Création, suivi et validation des bons de commande (Outil IFS) * Suivi des facturations et interface avec les services financiers * Suivi des budgets du périmètre et participation aux opérations de refacturation vers les filiales/services. * Contrôle de la cohérence budgétaire des actions menées (évènements, formations, projets RH) * Coordination et organisation * Organisation de réunions internes et externes (logistique, invitations, supports, comptes rendus) * Interface et échanges réguliers avec les filiales européennes (contacts fréquents en anglais) * Organisation logistique d'évènements et de formations à dimension internationale (séminaires, workshops, comités, etc.) * Coordination des prestataires externes (lieux, traiteurs, organismes de formation, outils digitaux, etc.) * Contribution aux projets RH * Création et diffusion de questionnaires (évènements, formations, enquêtes internes) * Analyse des résultats, consolidation des données et préparation de synthèses * Participation à l'amélioration continue des process et outils du périmètre * Communication RH * Gestion, mise à jour et animation de la page RH sur l'intranet * Contribution à la qualité et à la cohérence des supports et communications RH internes Pour ce poste, nous recherchons un profil réunissant les compétences suivantes : Compétences linguistiques * Très bonne maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) - niveau C2 indispensable * La connaissance de l'allemand constitue un atout Compétences techniques * Excellente maîtrise des outils Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word) * Appétence pour les outils digitaux et les nouvelles technologies * Compétences comportementales * Forte capacité d'organisation et de gestion des priorités, aptitude au multi-tâches * Rigueur, sens de l'analyse et fiabilité * Sens de l'écoute et du service, posture orientée « support » * Très bonne aisance relationnelle dans un contexte international * Créativité et esprit d'initiative * Capacité à travailler en équipe et en transversalité * Capacité de planification, d'anticipation et de gestion des imprévus * Flexibilité et adaptabilité dans un environnement en évolution constante * Mobilité * Quelques déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre des évènements et formations