Vous êtes sous la responsabilité de l'Expert-comptable directement, qui favorise un management de proximité. Afin de tendre vers l'autonomie, vous avez en charge la gestion complète d'un portefeuille clients multiconventionnel. La volumétrie du poste s'élève à 250 bulletins de paie mensuelle, l'objectif étant de conserver une notion d'analyse et de favoriser la qualité de travail. Les missions concernent : * L'établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales ; * La gestion et le suivi des arrêts maladie ; * La réalisation des formalités liées à l'embauche et à la sortie du salarié ; * L'affiliation des salariés aux caisses de retraite et de prévoyance ; * La rédaction de contrats de travail et d'avenants ; * La gestion des ruptures conventionnelles ; * La préparation des éventuels contrôles URSSAF. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et devez leur apporter un premier niveau de conseils pour les appuyer dans la gestion et l'administration du personnel. Vous devez avoir la capacité de : * Détecter les anomalies dans le calcul du bulletin de paie et la génération des DSN ; * Utiliser, interpréter les différentes sources de droit social et notamment les conventions collectives appliquées dans le portefeuille qui vous est attribué ; * Paramétrer le dossier dans le logiciel de paie De formation Paie/RH de niveau Bac +2 idéalement, vous possédez une expérience de deux ans minimum sur un poste similaire en cabinet d'expertise. Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, d'adaptabilité et êtes doté d'un bon relationnel. Vous êtes une personne réactive, soucieuse du respect de la règlementation et des délais. La connaissance du logiciel Silaé est indispensable. Avantages : * Mutuelle premium * 1 RTT/mois * Intéressement * Prime annuelle * Horaires flexibles * Télétravail