RESPONSABILITÉS : Votre mission : connecter les talents aux opportunités Sous l'autorité de la responsable du pôle carrière, vous jouerez un rôle pivot dans le développement et l'animation de l'écosystème partenarial de l'IAE Montpellier. Votre mission s'articule autour de trois axes majeurs : 1. Développement et animation des partenariats entreprises Vous identifiez, prospectez et fidélisez un réseau d'entreprises partenaires, en France comme à l'international. Vous valorisez l'offre de formation (alternance, stages, formation continue) auprès des recruteurs et co-construisez des collaborations à forte valeur ajoutée. Votre objectif : faire de l'IAE Montpellier un partenaire naturel des entreprises dans leur stratégie RH et compétences. 2. Accompagnement des étudiants et des diplômés Vous accompagnez les étudiants dans leur insertion professionnelle : • recherche de stages et d'alternances • accompagnement des étudiants (supports de candidatures et préparation aux entretiens) • orientation vers les opportunités adaptées à leur projet Vous maintenez également un lien actif avec les diplômés afin de structurer une communauté engagée et contributive (réseau alumni). 3. Orientation des publics en formation continue Vous conseillez les professionnels souhaitant reprendre des études ou évoluer dans leur carrière. Vous les accompagnez dans l'identification des parcours adaptés à leurs objectifs et aux besoins du marché. Vous les accompagnez dans leur process de candidature. Un rôle à fort impact humain et stratégique Ce poste ne se limite pas à de la prospection. Il s'agit d'un rôle hybride, à la croisée du business développement, des ressources humaines et de l'enseignement supérieur. Vous êtes : • un développeur de réseau • un facilitateur d'opportunités • un conseiller en trajectoires professionnelles Votre action contribue directement à : • l'employabilité des étudiants • la visibilité de l'IAE • la qualité des partenariats institutionnels et économiques Spécificités / Contraintes du poste : • Déplacements réguliers • Interaction avec des publics variés • Objectifs de développement à atteindre PROFIL RECHERCHÉ : Compétences / Qualifications : Nous recherchons avant tout un profil dynamique, engagé et orienté résultats, capable d'évoluer dans un environnement exigeant mais stimulant. Formation et expérience • Formation supérieure (Master) en management, commerce, RH, communication ou équivalent • Une première expérience en business développement, recrutement, relations entreprises ou formation est fortement appréciée Compétences clés • Maîtrise des techniques de prospection et de développement commercial • Bonne compréhension des enjeux RH et du marché de l'emploi • Capacité à structurer et animer un réseau • Aisance avec les outils digitaux et de communication Qualités personnelles • Excellent relationnel et sens du contact • Goût du terrain et de la négociation • Autonomie et sens de l'initiative • Capacité d'écoute et d'adaptation • Forte orientation résultats Vous êtes à l'aise dans des environnements hybrides, où il faut à la fois convaincre, accompagner et coordonner. - Des connaissances approfondies des relations internationales Maitrise de langues étrangères et particulièrement de l'anglais Polyvalence et capacité d'organisation Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2325€ à 2530€ bruts mensuels, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Mai Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 16/05/2026