Descriptif du poste: Type de contrat : CDI statut cadre Horaires des agences : Agence principale 7h30-12h/13h30-17h30 du lundi au vendredi 8h/12h le samedi - Agence satellite 7h30-12/1"h30-17h du lundi au jeudi 7h30-12h/13h30-16h le vendrediZone géographique/localisation : Auxerre (89) + Saint-Florentin (89) Permis B : Obligatoire Rémunération fixe + variable : 3500/3800 euros/mois sur 12 mois + bonus annuel sur objectifs de 17% Rejoignez notre enseigne Cedeo du groupe Saint-Gobain en tant que Chef de Site H/F, au sein des agences d'Auxerre (principale) et Saint-florentin (satellite). Rattaché(e) à Loïc, Directeur de Zone, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation pour vous accompagner au mieux dans votre prise de poste. Rejoindre notre site, c'est intégrer une équipe à taille humaine (6 colaborateurs) où bienveillance, entraide et autonomie sont au cœur du quotidien. Vos missions seront : DÉVELOPPER LA PART DE MARCHÉ (EFFICACITÉ COMMERCIALE) POUR DEVENIR LA PRÉFÉRENCE DU CLIENT * Déployer les projets de développement de l'activité. * Orienter l'action du binôme commercial vers les clients et prospects permettant une optimisation de la pyramide client. * Être référent chez les principaux clients du point de vente et réaliser des visites avec le commercial. * Optimiser le mix produits sur le point de vente. * Promouvoir l'offre de service auprès des clients et des collaborateurs. * Collaborer avec les services support en place pour développer la performance Grands Comptes et Chantiers. MANAGEMENT DES ÉQUIPES * Accompagner et manager les équipes de l'agence et des satellites : développer les compétences et accroitre la polyvalence. * Ritualiser les entretiens avec l'équipe : entretiens annuels, entretiens de mi-année. * Réaliser les points hebdo binôme commercial itinérant/commercial sédentaire en donnant du sens aux orientations et décisions. * Tenir un flash meeting quotidien/hebdomadaire commercial sédentaire/vendeur libre-service : voix du client, relance des devis, suivi des promos, vente additionnelle. * Animer les réunions mensuelles sur le point de vente. * Accompagner le changement et porter les projets de l'Entreprise auprès de son équipe. GESTION DU CENTRE DE PROFIT (STOCK - RENTABILITÉ - ORGANISATION) * Suivre et contrôler : la préfac au quotidien - les livraisons - les réservés et les pénalisants - les coûts, le NPS, etc. * Veiller à ce que les casiers soient toujours remplis et les articles zonés. * Veiller au respect des encours clients définis conjointement avec le service Crédit Clients. * Assurer le maintien du point de vente en bon état et accueillant pour chacun de nos clients. * Manager au quotidien la Sécurité : DUER, Tolérance Zéro. * Gérer les plannings de l'équipe (absences), tenir à jour l'affichage. * Préparer les réunions budgétaires et veiller au respect des engagements. * Respecter et faire respecter les procédures en vigueur dans l'Entreprise (scoreboard). Profil recherché: Compétences incontournables * Expérience managériale : Minimum 2 ans dans la gestion d'équipes, avec une capacité à fédérer, accompagner et développer vos collaborateurs. * Expérience commerciale : Au moins 3 ans dans la vente ou la relation client, idéalement en BtoB, vous savez créer des relations solides avec clients et fournisseurs. * Polyvalence métier : Vous maîtrisez le trio gagnant commerce, management et gestion, pour piloter un centre de profit et assurer sa croissance. * Orientation résultats : Vous aimez relever les défis, atteindre vos objectifs et inspirer vos équipes autour d'une vision partagée. * Agilité et réactivité : Vous savez gérer les imprévus et trouver des solutions pour maintenir la performance tout au long de l'année. Compétences secondaires (atouts supplémentaires) * Leadership inspirant : Capacité à embarquer vos équipes dans une dynamique positive et à coconstruire avec elles. * Vision stratégique : Vous voyez loin, anticipez les évolutions et adaptez vos actions pour rester compétitif. * Bienveillance et écoute : Compréhension des besoins des clients et des équipes pour instaurer un climat de confiance.