Descriptif du poste: Le/la directeur/rice aura la responsabilité d'une équipe constituée actuellement de 2 salarié.e.s  ( Chargée de mission et Éducatrice Nature) et d'un Volontaire en Service Civique.   Organiser, gérer et animer les activités de l'Association : * Prospecter pour développer de nouvelles activités, de nouveaux projets et rechercher des financements dans le respect de la politique de développement choisie par le CA et le CT31 et des contraintes législatives et fiscales en vigueur : * en contractualisant de nouveaux engagements auprès des partenaires et des financeurs * en promouvant de nouvelles activités en lien avec le CT31, les bénévoles et les salariés ; * Élaborer les programmes d'actions et suivre leur avancement sur le plan opérationnel en lien avec le Comité de direction ; * Superviser la veille environnementale.   Encadrer l'équipe salariée : * Animer et coordonner le travail de l'équipe salariée ; * Développer les méthodes et outils de travail communs ; * Participer aux recrutements ; * Gérer le plan de charge de l'équipe ; * Réaliser le suivi individuel des salariés : entretiens annuels et professionnels, formations, absences, congés, maladies... * Veiller au respect de l'application du règlement intérieur ; * Veiller à l'application et au respect de la législation sociale, du droit du travail et de la Convention collective à laquelle est soumise l'Association (ECLAT) ; * Assurer le lien entre l'équipe, le Conseil d'administration et le Conseil Territorial.   Assurer la coordination administrative et financière de l'Association * Participer à la préparation du budget et à son suivi ; * Suivre l'avancement des programmes sur le plan budgétaire et technique ; * Valider les devis et factures, et l'imputation des dépenses par projet ; * Assurer les relations avec les partenaires administratifs et financiers ; * Assurer le suivi des subventions et conventions pluriannuelles ; * Réaliser le suivi de trésorerie ; * Préparer la clôture des comptes annuels et le rapport financier annuel en lien avec le trésorier et l'expert-comptable ; * Coordonner la réalisation des comptes rendus et des bilans d'activité annuels.   Participer à la promotion et au développement de l'Association * Participer à la représentation de l'association auprès des acteurs du territoire (au plan départemental, régional ou national) ; * Participer aux réseaux associatifs de la LPO et de protection de la nature (régionaux, nationaux) ; * Fournir aux administrateurs et aux conseillers territoriaux les avis techniques nécessaires à l'élaboration d'une politique de développement et à l'obtention des moyens budgétaires ; * Soumettre au CT et au CA des propositions concernant l'évolution des orientations politiques et stratégiques de l'association ; * Soutenir le développement et l'organisation de la vie associative du territoire   Contribuer aux prestations rémunérées * Assurer quelques prestations d'animations et/ou éducation nature, * Réaliser certains inventaires et/ou propositions de plans de gestion.   Profil recherché: Niveau d'étude * Bac +5 * Domaines : environnement, développement durable, biodiversité, financement,  gestion, management...   Connaissances * Problématiques et enjeux de protection de la nature ; * Acteurs de la protection de la nature (associations de protection de la nature, milieux agricole et forestier, collectivités, associations naturalistes,...) ; * Milieu associatif (gestion administrative, financière et comptable) ; * Réseaux des partenaires et financeurs (institutionnels, privés, associatifs) ; * Politiques publiques et outils financiers mis en place par les acteurs institutionnels dans le domaine associatif et de l'environnement ; * Fonctionnement de la LPO.   Compétences et Expériences requises * Management et encadrement d'équipe * Gestion budgétaire * Organisation du travail (planification, coordination) * Communication, négociation, concertation, animation de réseau * Pratique des bases de données (gestion du temps, gestion de projets) * Capacités rédactionnelles * Bureautique