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DIRECTEUR GÉNÉRAL OU DIRECTRICE GÉNÉRALE DES SERVICES TECHNIQUES - MAIRIE DE ROANNE (H/F) 42 - Loire
Offre n° 1606110
DIRECTEUR GÉNÉRAL OU DIRECTRICE GÉNÉRALE DES SERVICES TECHNIQUES - MAIRIE DE ROANNE (H/F)
42 - Loire
Publié le 01 février 2025
Référence CSP: O042250/131000035 Directeur général ou directrice générale des services techniques Recrutement par voie de détachement sur emploi fonctionnel Grade d'ingénieur hors classe Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd'hui une ville à taille humaine avec un peu plus de 40 000 habitants. Située au nord du département de la Loire, au c½ur de la Région Auvergne Rhône-Alpes, la Ville de Roanne constitue un carrefour stratégique entre Lyon, Saint-Etienne et Clermont-Ferrand. Dotée d'un dynamisme et d'une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s'y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais. - Activités techniques : - participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ; - élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ; - impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ; - structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ; - pilotage de l'équipe de direction ; - supervision du management des services et conduite du dialogue social ; - mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ; - représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ; - veille stratégique réglementaire et prospective. - SAVOIR-FAIRE : - participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ; - élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ; - impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ; - structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ; - pilotage de l'équipe de direction ; - supervision du management des services et conduite du dialogue social ; - mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ; - représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ; - veille stratégique réglementaire et prospective.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Communes
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