Responsable méthodes (Maintenance) H/F en CDI Localisation : Secteur de Lorient (56) Statut : Agent de maîtrise ? Horaires de journée (lundi au vendredi) Manpower Conseil Recrutement recrute pour l'un de ses clients, une entreprise industrielle à taille humaine, basée sur le bassin Lorientais, un Responsable méthodes (maintenance) H/F en CDI. Rattaché(e) à la direction technique du site, vous pilotez et structurez les méthodes de maintenance afin d'améliorer durablement la disponibilité et la fiabilité des équipements. Vous définissez et faites évoluer les plans de maintenance préventive, participez à l'analyse des pannes et des défaillances, et contribuez à la capitalisation des retours d'expérience. Vous mettez en place et suivez les indicateurs de performance du service, animez les rituels de suivi et participez activement à la construction des plans de progrès. En tant que Manager H/F de proximité, vous encadrez une équipe de deux personnes, que vous accompagnez dans la structuration des pratiques, la montée en compétences et la collaboration avec les autres services du site. Le poste conserve une forte dimension opérationnelle et transverse, en lien étroit avec la maintenance, la production et les fonctions support. ?Vos conditions de travail / rémunération et avantages : Travail du lundi au vendredi en horaires de journée Rémunération à négocier selon le profil Avantages : 13? mois, tickets restaurant, participation et intéressement, mutuelle et prévoyance, CSE... De formation technique (BTS, DUT, licence professionnelle ou école d'ingénieur) en maintenance, génie industriel ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie en méthodes de maintenance ou en maintenance industrielle avec une appétence marquée pour l'organisation et l'amélioration des pratiques. Vous êtes à l'aise avec les outils de suivi de performance, l'analyse de pannes et la structuration de plans de maintenance. Votre approche est pragmatique, orientée solutions et progrès continu. Vous appréciez le travail en équipe, savez faire preuve de pédagogie et souhaitez évoluer vers un rôle combinant technique, coordination et management. ?Ce poste vous intéresse et vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel dans une région où il fait bon vivre. Alors adressez dès à présent votre candidature à Aurélie Le Bras. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 3 ans Salaire : 35 000 à 39 000 € par an Date de début : 20/04/2026 Information complémentaire : (maintenance)