Descriptif du poste: Dans le cadre d'un CDD d'une durée de 12 mois, sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de la Commercialisation des logements LLI/PLS et des parkings, le ou la chargé(e) de la Commercialisation LLI/PLS et parkings commercialise en direct l'ensemble des logements LLI et PLS ainsi que les parkings vacants de l'Office, en lien avec notre prestataire YESPARK. Hauts-de-Seine Habitat poursuit une trajectoire de développement forte de l'offre de logements intermédiaires avec un volume moyen de 400 logements à commercialiser dès l'année 2025. Par ailleurs Hauts-de-Seine Habitat a mis en place un partenariat avec le prestataire YESPARK pour la gestion et la commercialisation des places de parkings vacantes de l'Office, piloté au quotidien par la Direction de la Commercialisation.A ce titre, il (elle) a pour principales missions : * De promouvoir et de commercialiser en direct l'ensemble des appartements en PLS et LLI en vue de garantir l'écoulement rapide des stocks de l'Office. * D'effectuer très régulièrement des visites d'appartements afin d'inciter les candidats à déposer leur dossier de candidature. * Présence fréquente sur le terrain : Lors des lancements commerciaux, d'effectuer très régulièrement des permanences sur site de manière à accélérer la commercialisation des opérations (journées portes ouvertes). * En préparation des lancements commerciaux, de relancer l'ensemble des fiches contacts par téléphone, par mail, SMS, afin de leur présenter l'environnement, les résidences, les appartements et les prestations. * De participer activement à la préparation et à l'analyse des dossiers de candidatures dans le cadre du processus de consultation pour l'attribution des LLI. * Création des ordres de services nécessaires à la commande des diagnostics, des lignages publicitaires, visites virtuelles, aux missions confiées aux commercialisateurs. * De traiter l'ensemble des fiches contacts mises à sa disposition par l'Office, de renseigner les clients potentiels sur l'ensemble des questions (descriptif des biens, prestations, environnement, constitution et étude des pièces du dossier de candidature). * D'accompagner les clients dans le choix du logement le mieux adapté à leurs désirs, leurs besoins, leurs objectifs et leurs ressources, de les tenir informés régulièrement des nouveaux biens disponibles à la location, d'être attentif à leurs besoins, de manière à instaurer une véritable relation de confiance. Profil recherché: * De garantir la satisfaction des clients par la qualité des réponses apportées et un suivi personnalisé à chacune des étapes du parcours commercial. * De rédiger l'ensemble des annonces, avec des photos mises à jour, de mettre en ligne sur les différents supports publicitaires et sur le site de l'Office afin de garantir une visibilité maximale des biens disponibles en temps réel. * De participer à l'animation du partenariat avec le prestataire YESPARK, en lien avec les Directions de Proximités de l'Office en vue faciliter le déploiement et sous le contrôle du Directeur de la Commercialisation. * De reporter à son N+1 et à son N+2 des succès et ou des problématiques rencontrées en vue d'optimiser les résultats du service, de mettre en place un reporting hebdomadaire.   * De garantir l'atteinte des objectifs fixés par le Directeur de la Commercialisation et Gestion des Produits Spécifiques.   De formation à prédominance commerciale Bac+2 ou Bac +3 avec une spécialisation en immobilier ou commerce, vous disposez d'une première expérience en immobilier acquise notamment au sein d'une agence immobilière ou chez un commercialisateur. Force de persuasion, pugnacité et ténacité, curiosité, capacités relationnelles, culture du résultat, à l'aise à l'oral, esprit d'équipe vous permettront de réussir dans ce poste de Chargé(e) de la Commercialisation.La connaissance de l'environnement réglementaire du logement social et des logements intermédiaires serait un atout. Compétences techniques : * Connaissance du secteur de la location /ou de l'immobilier commercial * Savoir argumenter, convaincre, et mener un entretien * Maîtrise de l'expression écrite et orale * Maîtrise des outils informatiques (Word, Power Point, Excel et Access) Compétences comportementales : * Qualités relationnelles et d'observation * Pugnacité * Goût du défi * Autonomie, prise d'initiatives et réactivité * Être force de proposition * Sens de la négociation pour mener à bien les différents objectifs de commercialisation tant en terme quantitatifs que qualitatifs * Dynamisme * Mobilité et disponibilité  * Sens du « reporting » et esprit de synthèse permettant de rendre compte efficacement à sa hiérarchie.