Descriptif du poste: En véritable business partner, vous apportez votre expertise RH aux opérationnels et accompagnez l’équipe Retail dans toutes ses problématiques RH. Rattaché(e) au DRH, vos missions sont les suivantes : * Accompagner de façon proactive les opérationnels sur tous les domaines des RH (recrutement, formation, entretien d’évaluation, gestion des carrières, droit du travail, contrats de travail, rémunération...) ; * Créer un véritable partenariat RH/Retail afin d’intégrer la variable RH dans les décisions stratégiques des managers (aller à la rencontre des équipes, comprendre les problématiques et apporter des solutions) ; * Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH et du droit du travail ; * Adapter la politique RH Retail de l’entreprise en fonction des transformations actuelles ; * Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.   Profil recherché: Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d’une expérience réussie dans le secteur du Retail. Vous êtes proactif(ve), réactif(ve) et empathique. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vous aimez travailler en toute autonomie. Vous souhaitez trouver un poste généraliste qui vous promet de beaux défis.  Vous parlez l’anglais.